人力資源和社會保障局網站:人力資源和社會保障局是人事主管部門，是壹項重要的人事考試。所以人社局網站會發布很多地方事業單位的招聘信息。可以隨時登陸各地人力資源和社會保障局網站，查看最新公告。
人事考試網:大部分地方人事考試網站都是在人力資源和社會保障局網站下專門設立的。事業單位的招聘信息、報名、繳費、準考證打印、考試時間、考試通知、成績查詢等均可在人事考試網站上進行。
人才服務網站或微信官方賬號:有官方和非官方網站，招聘信息種類繁多，如事業單位招聘信息、企業招聘信息、事業單位勞動者招聘信息等。可以自己搜索具體的當地信息。
職業系列的工作類別
根據事業單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點，綜合確定事業單位管理類崗位、專業技術類崗位和地勤技能類崗位(以下簡稱三類崗位)總數的結構比例。
事業單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標準如下:
(1)以專業技能為主提供社會福利服務的事業單位，應保證專業技術崗位占主體，壹般不低於本單位崗位總數的70%。
(2)主要負責管理社會事務的事業單位，應保證管理崗位為主體，壹般應占本單位崗位總數的壹半以上。
(3)主要負責技能運維、服務保障等的機構。應保證地勤技能崗位占主體，壹般應占本單位崗位總數的壹半以上。
(4)事業單位主要崗位以外的其他兩類崗位應保持相對合理的結構比例。
(五)鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務覆蓋面。已實現社會化服務的壹般勞務不再提供相應的地勤技能。
各省(自治區、直轄市)和國務院有關部門要根據實際情況，按照實施意見和行業指導意見，制定本地區、本部門、本機構三類崗位比例的具體控制標準。
參考以上內容:百度百科-職業準備