委托招聘的好處
招聘更具針對性:
直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。
快捷簡易
使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。
節省招聘成本
節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等
降低招聘風險
有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率
委托招聘的好處
招聘更具針對性:
直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。
快捷簡易
使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。
節省招聘成本
節省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等等
降低招聘風險
有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率