貴州出臺高校畢業生留黔工作實施方案，明確提出貴州省高校畢業生畢業去向落實率要達到80%以上，離校未就業畢業生就業率要達到90%以上。
整合用好就業創業政策。
對符合吸納離校兩年未就業高校畢業生條件的小微企業、民營經濟組織和社會組織給予社會保險補貼；登記失業的高校畢業生符合條件的，給予壹次性就業補貼。對符合條件的高校畢業生給予自主創業補貼、場地租賃補貼、創業擔保貸款、貼息等政策支持，對國家級、省級創業孵化示範基地給予壹次性補貼，對在全國“互聯網+”大學生創新創業大賽、“挑戰杯”大學生系列賽中獲得金、銀、銅獎的項目分別給予50萬元、20萬元、654.38+萬元的無償資助。開展以就業為導向的職業技能培訓、創業培訓和勞動預備培訓，支持畢節市建設人力資源開發培育基地，加強與廣東等東部地區的校企合作。廣東、貴州將繼續舉辦廣汽班、雪松班、廣酒班、黃埔班，積極動員高校畢業生等青年參加各級職業技能競賽，重點發展壹批。
做好招(聘)用政策性崗位工作。
挖掘公共部門崗位，穩定招(聘)用規模。全省四級聯考計劃招錄5581公務員(人民警察)，計劃從部分高校選拔800名優秀畢業生；拿出事業單位崗位2.3萬個左右，面向社會公開招聘；“三支壹扶”計劃招錄1000人。落實畢業生多元化就業去向，全省招收研究生1.3萬人，普通本科1.0萬人；省內高校科研輔助人員招聘不低於2600人，省內高職院校“訂單班”畢業生就業1.5萬人；計劃招收5000名大學畢業生。
搭建供需對接平臺。
建立動態職位征集和發布機制，通過“貴州人才博覽會官網”、“貴州工工工招聘網”等平臺動態發布招聘需求。實施高校畢業生等重點群體促進就業“全民就業行動”，充分發揮國有企業穩定崗位、促進就業的示範作用。開展“職業提升亮未來”、重點投資企業和中小企業招聘高校畢業生、網絡招聘百日、高校畢業生就業服務周等系列活動。高校畢業生集中的城市，每個月都會舉辦壹場以上的綜合招聘活動。開展第十壹屆貴州人才博覽會系列人才引進活動，釋放人才需求不低於2萬人。組織在黔央企和省外知名央企、國企到貴州開展招聘活動。
優化就業服務。
建立公共就業人才服務機構與高校職業介紹機構常態化聯系機制，舉辦全省大學生職業規劃大賽，開展職業體驗活動，引導畢業生走進園區、企業、市場。繼續推進公共就業服務“六進”校園活動，有針對性地送崗位、送資源、送政策、送服務。及時公布各級人事檔案管理服務機構名錄，加強部門之間的銜接，確保檔案安全有序轉移。開展未就業畢業生服務，為大家提供“131服務”(1職業指導、3次崗位推薦和1職業培訓或就業實習機會)，重點關註貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭和殘疾畢業生，制定“壹人壹策”幫扶計劃。
加強就業權益保護。
優化求職就業程序，簡化優化落戶、檔案轉移、登記就業等程序，提供集體戶口、社會保險轉移等服務。繼續開展人力資源市場秩序專項整治，加強對用人單位和人力資源服務機構招聘行為的監管，依法打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視等違法行為，及時查處濫用試用期、不依法簽訂勞動合同和支付工資等行為。