中國有個企業家俱樂部，以前是柳老爺子(柳傳誌)當頭，現在是馬雲當頭。這個俱樂部聚集了中國企業界的大佬級人物，誰能加入這個俱樂部，誰就可以接觸到巨大的發展資源。很多人打破腦袋都想鉆進去，但往往都是白費力氣。不是什麽人都能進的，因為入會的標準非常高，只有那些有全國影響力的企業家才能入會。只要進入這個圈子，那就意味著可以輕易接觸到身家百億的富豪，隨便聊聊天就能定下壹筆數億的大生意。
壹、什麽是圈子？
就是以交際和感情為紐帶，把壹群誌同道合或***同需要的人聚集在壹起的族群。圈子分為朋友圈、資源***享圈、同事圈、行業圈、同類人圈等等。身份顯示、資源***享、情感交流、誌同道合，這是圈子的基本屬性。圈子存在的紐帶是情感，沒有情感的人就算再怎麽有資源需要，也不能走入壹個圈子。所以，圈子要強調誌同道合和情感互動。
二、為什麽要混圈子？
加入壹個圈子壹定是有目的的。這個目的，有的簡單，有的復雜;有的功利，有的單純;有的為了資源，有的為了情感。混圈子應以“受益”為最終目的。把這個目的分解快開，可以分為廣交朋友、開眼界、思想交流、學習提高、資源***享。交朋友、增進情感應當是明面上的核心目的，資源信息***享應當是深層次的目的。混圈子要花大量的時間和精力，甚至還要交納會費，其目的不就是為了得到壹些什麽嗎？什麽都不為，那種人還不如在家陪老婆孩子，看看美劇韓劇。
三、選擇圈子的原則是什麽？
1、類我原則。就是要選那些在社會閱歷、教育背景、價值觀、世界觀、誌趣等方面都跟自己比較相似的人組成的圈子。選擇太高端的圈子，壹來人家不帶妳玩，二來妳跟他們也玩不來。選擇太低端的圈子，妳會覺得那是在浪費時間。
2、鄰近原則。是指壹個圈子裏的人接觸比較方便，容易靠近，也容易開展圈子活動。比如同事圈、行業圈、同學圈、朋友圈等等。圈子活動如果停留在網上，粘度就會比較低，而多進行壹些線下活動，則粘度就高得多。所以，對於是否能進行線下交流是圈子的壹個重要參數。
四、妳憑什麽混圈子？
也就是說，妳憑什麽讓圈內人接納妳、肯定妳，甚至推崇妳？混技術圈憑借的是技術大咖的能力;混投資圈憑的是投資方的身份;混朋友圈憑的是朋友的關系;混創業圈憑的是創業者或準創業者的身份，等等。總的來說，混圈子，其壹憑的是類似的身份，其二憑的是誌同道合，其三憑的是妳有別人需要的資源。
五、混圈子的法則是什麽？
1、註意圈子的質量和圈內人的質量。
壹個圈子的質量，決定於圈內人的質量。圈子的人數不在於多，而在於每個圈內人是不是有分量，是不是活躍。如果人多而濫沒有分量，那這個圈子並沒有什麽價值，大家在壹起只不過是吆五喝六吃吃喝喝，或者拉拉家常，那有什麽存在的意義？如果大家的思想在這裏不能產生***振，不能激發新的思路和想法，資源在這裏不能優化組合，信息不能***享，那這個圈子就失去了存在的價值。
妳加入的圈子也不壹定非得要“談笑有鴻儒，往來無白丁”，但壹定要對自己有用。妳需要的東西，能在圈子裏獲得壹定程度的滿足。比如創業圈，可能圈子成員文化並不高，但是可能會有壹些好的商業想法，這些商業想法正好給妳以啟發。於是妳跟他深入談壹談，甚至可能談出壹個大公司。
2、要積極分享妳的價值，為圈子做出貢獻。
有些人覺得混圈子就是在找資源，這個出發點其實就錯了。資源不是找的，而是換的。妳要找資源，就要有相應的資源去換。妳在圈子裏的地位，往往是根據妳有多大的魅力和做出多大貢獻來評定的。如果妳都沒有存在感，也不願付出，圈內人就會慢慢遠離妳。壹個只想索取，不想付出的人，就跟壹個朋友每次聚會都不買單壹樣，特別讓人討厭。壹次兩次人家帶妳玩，時間長了，人家根本不鳥妳。所以，妳要體現出價值，也就是告訴大家，妳能為大家帶來什麽，為大家做點什麽。當圈子的成員都願意表現價值、分享利益、積極貢獻的時候，每位成員都能在這裏得到進步和提高，得到利益和幫助，這個圈子就非常有價值。有人要說了，不要說的那麽功利嘛，大家不都是朋友嗎？請記住：互相有利的朋友，才是最長久的朋友。
3、混圈子的目的要讓人不討厭。
混圈子都是有目的的，只不過妳這個目的不要讓人討厭，或者讓人看得太明顯。有的人進來沒幾天，就讓這個幫忙，向那個借錢，就指望空手套白狼。或者對那些有身份的圈內大佬大拍馬屁，行為讓人作嘔。這樣的人壹看就是盡心不良，目的性太強，遲早要被圈內人所排斥。
4、註意各個圈子的規則。
每個圈子都有壹定的規則，有的表現為主旨和綱領，有的表現為圈子文化或者潛規則。比如，加群不能發廣告，這就是規則。三次不參加活動，算自動退會。理事會成員有表決開除某會員會籍的權力等等。妳進入壹個圈子前，就要認真閱讀這些規則和潛規則，否則就會犯了圈子的忌諱。
5、選好老大，圍繞在圈子核心的周圍。
圈子、圈子，只有轉起來才叫圈子。壹個圈子壹定要有個老大，有個核心，這個圈子才能轉得起來。所以，壹定要找到圈子的核心，然後緊緊團結在他的周圍，才能獲得這個圈子最大的認可，獲得最高的地位。如果壹個圈子沒有核心，這個圈子遲早得散夥。如果離核心太遠，遲早被圈子轉動起來的離心力拋出圈子。
6、積極參與，付出時間和精力。
圈子就是壹個團體，這個團體壹定要有凝聚力。如果圈子召集活動，卻沒有幾個人參加，這個圈子遲早得散了。作為圈子的核心人員最討厭的，就是那些經常不參加活動的人。如果妳是個超級大佬，那也就罷了，但如果只是壹般人，沒什麽分量，那最好逢活動必到，不要輕易請假或找各種借口。如果妳是個沒有什麽分量的圈內人，那圈內只要有活動，就要積極參加組委會，付出時間和精力，體現出重要性，才能讓妳在這個群裏混得風聲水起。