因為機關事業單位在2014年10月1日施行了養老保險制度改革,設置了10年的過渡期。第壹年補發新辦法高出老辦法的10%,第二年補發20%,壹直到2024年補發到100%。
所以在2024年9月31日,十年的過渡期結束,2024年以後退休不按職稱,機關事業單位將和企業職工壹樣實行新辦法來計算養老金了。
因為機關事業單位在2014年10月1日施行了養老保險制度改革,設置了10年的過渡期。第壹年補發新辦法高出老辦法的10%,第二年補發20%,壹直到2024年補發到100%。
所以在2024年9月31日,十年的過渡期結束,2024年以後退休不按職稱,機關事業單位將和企業職工壹樣實行新辦法來計算養老金了。