定向就業和非定向就業是什麽意思如下：
定向是指在被大學錄取時就確定將來的就業單位，要簽定定向協議才能入學，畢業後回原單位。錄取前考生工作單位、錄取學校、考生本人三方簽署定向培養協議。非定向生是指在錄取時不確定未來的工作單位。在校期間享受國家規定的獎學金和其他生活待遇。
定向就業是指通過特定的渠道或機構，為特定的崗位招聘和安排人員，通常是針對特定的社會群體或行業。例如，政府通過公務員招錄考試來定向招聘有關專業的人才，或者企業通過校園招聘來定向招聘畢業生等。
與定向就業相對的是非定向就業，這種就業方式不限制招聘人員的背景、專業和經驗，即任何符合條件的人員都可以申請。這種方式更傾向於市場化的競爭和選擇，讓求職者通過自己的能力和努力來獲得工作機會。
定向就業和非定向就業各有優劣。定向就業可以更好地滿足特定的用人需求，縮小供求的差距，提高勞動力的效率；但是可能會因為過於註重群體和專業而忽略了其他人員的優秀能力，也容易導致競爭環境的不公平。
非定向就業可以更好地體現市場化的選擇和競爭，讓優秀的人才得到更多的機會；但是也有可能因為市場競爭過於激烈而導致就業壓力過大，壹些人員難以找到合適的職業。
總之，定向和非定向就業各有利弊，我們需要根據自身的情況和就業需求來選擇適合自己的就業方式。無論是哪種方式，都需要不斷提升自身的專業素質和能力，以適應社會的不斷變化和發展。