同事之間應該怎麽交流？

同事之間應該怎麽相處 妳知道同事之間應該怎麽相處嗎？同事是我們除了家人之外相處時間最久的人，和同事相處的好壞很大程度上會影響自己在職場中的表現。那麽同事之間應該怎麽相處比較好呢？下面是我幫大家收集的同事之間的相處方法 ，希望能幫助到有需要的朋友。 同事之間應該怎麽相處1 　 第壹、以誠相見，心誠則靈 　。同事之間坦誠相見，才會營造出壹種和諧友好的工作氛圍。要做到這壹點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。 　 第二、與人為善，將心比心。 　在人際關系中妳怎樣對待別人，別人就會怎樣對待妳。假如我們本著與人為善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予妳真誠的回報。畢竟壹個單位的同事，天天低頭不見擡頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。 　 第三、嚴於律己，寬以待人。 　每個人都有很強的個體意識，都有自己為人處世的行為方式和習慣。所以與同事相處，壹方面要嚴格要求自己，時刻反省自己，提醒自己，尊重別人。另壹方面，我們要寬以待人，得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，我們也要盡可能去容忍。人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容與理解。 　 第四、同事之間，相交淡如水。 　"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關系上最適合不過。因為公司畢竟是壹個成員眾多，又具競爭性的組織。在壹個單位***事，利益關系最為明顯，沖突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然妳不可能和每個人都結為知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這才是明智之舉。 　 第五、不遠不近，若即若離。 　與同事相處不能太遠，否則，人家會認為妳不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閑話，而且也容易令上司誤解，認定妳是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關系，才是最理想的。 　 第六、經濟往來，AA最佳。 　同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麽的，經濟上的來往較多，最好的'處理方法就是采用AA制。免得因為斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裏頭沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。 　同事之間應該怎麽相處2 　 1、獨立而不獨行 　這是壹個最基本的原則，和同事打交道，壹定要保持自己獨立的個性，獨立的意見，獨立的思維和獨立的工作空間，也就是說，在工作上不能和自己的同事混為壹談，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的關系。 　如果把握不好這個尺寸，讓工作和生活混在壹塊以及私下關系，都和同事交纏在壹起，那就破壞了自己的獨立性，就會越來越被動，越來越不受控制，既要保持自己的獨立，又不能夠鶴立獨行，這個尺度，壹定要把握好。 　 2、交流莫要交心 　同事之間的關系比較特殊，又比較敏感，所以導致和同事適當的交流是必要的，但是記住壹條底線，切勿交心，更不要交底，尤其是工作細節上，更不能夠把自己的老底和盤托出。 　如果這樣的話，那自己總結的經驗就會被同事所利用，和同事的競爭關系就會處於下風，再有機會的時候就會敗下陣來。 　 3、給面子莫要給臉子 　照顧到同事的面子，這是必須要做到的，但是千萬不能夠縱容同事對自己的過分依賴，也就是通常講的，不能讓對方蹬鼻子上臉。 　當有苗頭的時候，就壹定要拿出自己的態度來，工作是工作，關系是關系，不能夠混為壹談，工作搞不好，壹切都是扯淡。 　 4、可以暗鬥莫要明爭 　和同事之間壹定不要樹立其大家都知道的矛盾，也就是大家都認為自己和同事之間鬥得很厲害，這樣就會非常的被動，很有可能，有機會的時候，領導會考慮第三者，這叫漁翁得利。 　可以和同事較勁，但是只是在暗地裏叫，而不是明面上和同事鬥，那樣只能會是兩敗俱傷的結果，讓領導看笑話，讓身邊的人看笑話。