第壹條為了規範內部審計工作，明確內部審計機構和人員的職責，提高內部審計工作質量，根據《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內部審計條例》及相關法律法規，制定本準則。
第二條本準則所稱內部審計，是組織內部獨立、客觀的監督和評價活動，通過檢查和評價業務活動和內部控制的真實性、合法性和有效性，促進組織目標的實現。
第三條本準則適用於各類組織的內部審計機構和人員及其所有審計活動。
第二章總方針
第四條壹般標準是指內部審計機構的設置及其職權、內部審計人員應具備的基本資格和專業要求。
第五條內部審計機構的設置應當考慮組織性質、規模、內部治理結構和相關法律法規，配備壹定數量的內部審計人員。
第六條內部審計機構應當建立嚴格的內部質量控制體系，並積極了解和參與組織內部控制體系的建設。
第七條內部審計人員應當具備專業知識和專業能力，熟悉本機構的業務活動和內部控制，並通過繼續教育保持這種專業能力。
第八條內部審計人員應當遵守職業道德，以應有的職業謹慎執行審計業務。
第九條內部審計機構和人員應當保持獨立性和客觀性，不得參與被審計單位的任何實際經營管理活動。
第十條內部審計人員應當具備基本的人際交往技能，能夠以適當的方式與他人進行有效溝通。
第三章操作指南
第十壹條操作規範是內部審計機構和人員在審計規劃、審計準備和審計實施階段應當遵循的行為準則。
第十二條內部審計人員在審計過程中，應當充分考慮重要性和審計風險。
第十三條內部審計人員應當考慮組織的風險和管理的需要，制定審計計劃，合理安排審計工作，並報主管領導批準後實施。
第十四條內部審計人員實施審計前，應向被審計單位送達審計通知書，並做好必要的審計準備。
第十五條內部審計人員應當深入調查和了解被審計單位的情況，測試其業務活動和內部控制的真實性、合法性和有效性。
第十六條內部審計人員可以運用討論、檢查、抽樣和分析程序等審計方法，獲取充分、相關和可靠的審計證據，以支持審計結論和審計建議。
第十七條內部審計人員應積極利用計算機輔助審計過程。計算機信息系統下的審核不應改變審核計劃的目標和範圍。
第十八條內部審計人員應當將收集和評價的審計證據、形成的審計結論和審計建議記錄在審計工作底稿中。
第四章報告標準
第十九條報告準則是內部審計人員在反映審計結果和出具審計報告時，以及在內部審計負責人批準和提交審計報告時應當遵循的行為準則。
第二十條內部審計人員應當在審計結束後出具審計報告。內部審計報告的編制必須以審計結果為基礎，做到客觀、準確、清晰、完整和具有建設性。
第二十壹條內部審計報告應當說明審計目的、範圍、結論和建議，並可以包括被審計單位負責人對審計結論和建議的意見。
第二十二條內部審計報告應當說明按照中國內部審計準則處理，未按照準則處理的，審計報告應當予以說明和解釋。
第二十三條內部審計機構應當建立內部審計報告審核制度。內部審計負責人應當審查審計證據是否充分、相關、可靠，審計報告是否清晰，審計結論是否合理，審計建議是否可行。
第二十四條內部審計機構應當在內部審計報告經主管領導批準後，向被審計單位出具審計意見書或者審計決定。
第二十五條內部審計機構的審計報告是對被審計單位業務活動和內部控制真實性、合法性和有效性的相對保證。
第二十六條內部審計人員應當進行跟蹤審計，確保審計報告中提出的審計結論和建議得到有效實施。
第五章內部管理標準
第二十七條內部管理規範是內部審計機構負責人管理內部審計工作，充分利用審計資源，履行內部審計職責，實現審計目標的規範。
第二十八條內部審計機構負責人應當確定年度審計目標，制定年度審計工作計劃，編制人力資源計劃和財務預算。
第二十九條內部審計機構負責人應當根據《中華人民共和國內部審計條例》和中國內部審計準則，結合本機構的實際情況，制定審計手冊，指導內部審計人員的工作，並作為監督檢查的依據。
第三十條內部審計機構負責人應當建立內部激勵制度，對內部審計人員的工作進行監督和考核，並對其績效進行評價。
第三十壹條內部審計機構的負責人應當與國家審計機關保持聯系，依法接受國家審計機關的監督和指導；我們應該與民間審計組織保持協調，並評估它們的工作效率。
第六章附則
第三十二條本準則由中國內部審計師協會負責解釋，由審計署發布。
第三十三條本準則自年月日起施行。