成立勞務派遣公司有什麽規定？

關於設立勞務派遣公司的規定詳見下文:《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立，註冊資本不得低於200萬元。《公司法》規定，有限責任公司註冊資本最低限額為人民幣3萬元，法律、行政法規對註冊資本最低限額有更高規定的，特別規定勞務派遣公司註冊資本不得低於人民幣50萬元。勞務派遣是壹種新的用工方式，勞務派遣行業已經成為壹個商機無限、潛力巨大的新興行業。長期以來，我國勞務派遣市場壹直處於無序競爭狀態，缺乏法律規範，勞務派遣機構過多過濫現象嚴重，很多派遣機構不具備合法資質。《勞動合同法》對勞務派遣進行了規範，對勞務派遣單位的設立和資質進行了限制。今後，設立勞務派遣企業必須嚴格遵守《勞動合同法》的規定。首先，勞務派遣企業只能以公司形式設立。《勞動合同法》第五十七條規定，勞務派遣單位只能以公司形式設立，不得以個人獨資或者合夥形式設立。其次，勞務派遣企業的註冊資本必須符合《勞動合同法》的要求。《勞動合同法》不僅明確了勞務派遣單位的組織形式，還進壹步明確了其成立所需的最低註冊資本。根據第五十七條規定，勞務派遣公司的註冊資本不得低於五十萬元。我國《公司法》規定公司註冊資本最低限額為3萬元，而《勞動合同法》規定的勞務派遣公司註冊資本最低限額遠高於《公司法》的規定，可見勞務派遣公司的設立門檻較高。《勞動合同法》提高勞務派遣公司設立門檻的目的是為了防止皮包公司的設立，增強勞務派遣單位的實力和抗風險能力，使其能夠肩負起對被派遣勞動者的責任，履行《勞動法》規定的義務。由於勞務派遣單位應當采取公司的組織形式，在實踐中，勞務派遣單位的設立應當嚴格遵循《公司法》關於公司設立的相關規定，包括實體規範和程序規範。《勞動合同法》沒有規定勞務派遣單位應當成立什麽樣的公司，可以理解為可以以有限責任公司或者股份有限公司形式成立的勞務派遣公司。另外，還可以成立勞務派遣公司。設立勞務派遣公司應當有法定人數的發起人或者股東，達到法定最低資本50萬元人民幣，並有自己的名稱。制定公司章程，建立公司組織機構，有自己的住所，即經營活動場所。在公司章程中，應當明確公司的經營範圍主要是從事勞務派遣。勞務派遣公司的發起人和股東應當實際認繳出資，充實公司資本。《勞動合同法》對設立勞務派遣公司的出資形式沒有明確限制。根據《公司法》總則的規定，股東不僅可以用貨幣出資，還可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產出資。對作為出資的非貨幣財產應當進行評估核實，不得高估或者低估其價值。全體股東的貨幣出資不得低於有限責任公司註冊資本的30%。股東應當按照公司章程的規定，按時足額繳納各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理財產權轉移手續。股東首次出資經依法設立的驗資機構驗資後，申請公司設立登記，公司自領取營業執照之日起，可以從事勞務派遣業務。