針對基層***青團工作面臨的新形勢和新挑戰，要以科學發展觀為統領，創新思路，改進作風，切實做好團結動員青年、教育引導青年和服務青年的各項工作，使基層***青團工作有壹支隊伍、有壹批能人、有紮紮實實的工作成效、有良好的形象。
（壹）對黨忠誠，做政治堅定的表率
對基層團幹部來說，過硬的政治素質永遠是第壹位的要求。在任何時候、任何情況下，都要站穩政治立場、把握正確的政治方向，善於從講政治的高度，用政治的眼光去觀察、分析、認識和處理問題，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。要認真學習黨的基本理論和各項方針政策，自覺提高理論水平，增強黨性修養，維護穩定大局，始終與黨中央保持高度壹致。要珍惜為做青年工作的機會，立足崗位，求真務實，拼搏奉獻，為企業的發展建設貢獻力量。
（二）堅持原則，做公道正派的表率
公道正派是基層團幹部良好形象的核心內容，是基層團幹部必須恪守的職業道德。要嚴格按制度和程序辦事，做人講原則，做事有操守，不隨波逐流，不人雲亦雲，真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。要始終繃緊廉潔自律這根弦，經常自省、自警、自勵，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑。基層團幹部的良好形象需要通過長期的積累才能樹立起來。要嚴格要求自己，防微杜漸，在壹點壹滴中積累，在壹言壹行中培養，著力塑造公道正派的良好形象。
（三）勤於學習，做鉆研業務的表率
基層團組織建設有其自身的特點和規律。特別是在企業中基層團幹部都有工作崗位，確保基層團組織建設的持續發展顯得尤為重要。要適應新形勢新任務的要求，認真學習企業工作知識，努力成為專業技術的行家。同時，要認真學習基層團組織建設的理論和政策，努力成為抓基層團組織建設的行家。掌握經濟、管理、文化等方面的基本知識，不斷完善知識結構，培養紮實過硬的基本功，以優良的素質和能力履行好自己肩負的職責。
（四）腳踏實地，做求真務實的表率
現在團的基層組織建設既面臨寶貴的機遇，又面臨嚴峻的挑戰，只有腳踏實地、埋頭苦幹，才能把握機遇，應對挑戰，不斷開創工作新局面。作為基層團幹部，要堅持壹切從實際出發，既要有敢為人先的闖勁，又要有求真務實的幹勁，察實情、說實話、辦實事、求實效，通過紮紮實實的努力，把基層團組織建設的各項工作落到實處。
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要堅持深入基層，深入青年，做團員青年的知心朋友，及時反映並切實幫助他們解決實際困難，真正贏得團員青年的認可和信賴。
（五）艱苦奮鬥，做甘於奉獻的表率
基層團建是壹項基礎性工作，任務重、標準高、要求嚴、責任大。這壹特殊的工作性質，要求基層團幹部必須具有艱苦奮鬥、拼搏奉獻、淡泊名利的思想境界。長期以來，企業老團幹部們講理想、講奉獻，為企業建設默默無聞地做了大量工作，形成了優良的傳統，得到了廣大團員青年的好評。基層團幹部要繼續發揚好傳統、好作風，勇挑重擔，甘當人梯，樂於奉獻，以良好的精神狀態、旺盛的工作熱情服務青年。
二、健全組織體系、夯實組織基礎
鞏固企業的青年群眾基礎，對新形勢下團的基層組織建設提出了新要求。青年員工是企業群眾基礎的重要組成部分。鞏固和擴大青年員工群眾基礎，對於確保企業在新的歷史條件下長期穩定發展具有重要意義。***青團作為黨領導下的先進青年的群眾組織，最根本的任務就是不斷鞏固和擴大青年群眾基礎。團的基層組織直接面對廣大團員青年，基層組織體系是否健全，工作開展是否活躍，是否具有凝聚力和戰鬥力，直接決定著基層團組織能否完成這壹根本任務。
履行***青團組織的基本職能，對新時期團的基層組織建設提出了新挑戰。***青團作為黨的助手和後備軍、黨聯系青年的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱，其基本職能是明確的，就是要最大限度地團結凝聚廣大青年，教育引導他們堅定永遠跟黨走的理想信念，為實現黨的中心任務而努力奮鬥。在國有紡織行業面臨新挑戰的時期，企業***青團的事業處於新的歷史起點上，團的自身建設特別是基層組織建設也面臨著新的挑戰。要做好包括基層組織建設在內的各項工作，就必須牢記使命，把握機遇，進壹步明確基層***青團在企業發展過程中的職能和定位，在工作思路、工作方式、自身建設等方面不斷創新。
三、樹立正確的理想、信念，與企業同呼吸***命運
理想信念是人的主心骨，要讓青年員工成為精神上、思想上的強者。對於青年員工來說，生產技能固然重要，但工作進步的原動力還是高尚的精神追求。只有幫助青年員工樹立正確的理想、信念，與企業同呼吸***命運，才能成為今後企業發展的中堅力量。任何壹個組織，如果不能從精神上感召並贏得群眾，就會逐漸被邊緣化。在新的形勢下，企業基層***青團組織壹定要在青年員工的思想、精神上下功夫，給他們更多的幫助。
只有了解廣大青年員工在想什麽，追求什麽，才能在思想上幫助他們。青年員工的思想十分活躍，接觸社會面廣，獲得的信息量也大。基層團組織首先要關心青年員工的精神世界，要開展調查研究，對青年員工的學習、生活和思想做全面、系統、辯證的調研，而只有真正了解他們，才能在思想上幫助他們。要了解青年員工在想什麽，追求什麽，信奉什麽，要根據實際來開展工作。比如，有些青年員工了解黨的歷史較少，可以研究加強革命傳統教育；有些青年員工對工作不認真，抱著當壹天和尚撞壹天鐘的想法。可以通過勵誌類書籍的學習，采取多種形式，把學習活動與提高自身素質相結合，與生產實際相結合。通過學習查找思想和工作中存在的差距，提高自身素質，並制訂今後努力的方向，以此鞭策他們不斷進步，成為壹名卓越員工；有些青年員工對企業的發展狀況不了解，人雲亦雲，基層團幹部就要認真做實、做細青年員工思想工作，及時捕捉青年員工思想動態，通過會議宣講、板報宣傳、深入基層開展談心等方式，引導青年員工充分認識企業未來的發展前景，教育青年員工轉變思想觀念，增強大局意識和法制觀念，正確地看待企業改革發展形勢，努力做好本職工作。以高品質的產品及高素質的員工隊伍為企業健康發展保駕護航。