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職業準備
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企業設立
接下來詳細解釋壹下:
公務員編制:先說公務員。公務員以前叫幹部，後來叫公務員。指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政承擔工資福利的工作人員。這句話有三個重點:“依法履行公職”不多說了。說白了，公務員是國家法律的執行者，是國家機器的成員；所謂“公務員編制”的正式名稱，其實應該是指“行政編制”；國家的財政負擔就是大家說的“納稅人供養”“吃皇糧”。
職業準備:職業準備是復雜的。這是壹種有中國特色的東西。老話說，事業單位本質上是社會服務組織，介於行政事業單位和企事業單位之間；換句話說，兩者都參與其中。壹句話，涵蓋面廣，成分雜。大致可以分為以下幾類:全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別在於其資金來源不同。另外，就事業單位編制而言，很多部門既有行政編制，也有事業編制。
企業編制:既然涉及編制，這個企業編制就不是指普通企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或行政單位，但卻是體制外的人。俗話說，編外人員。這個說法要具體。還是事業編制上的自收自支型。也稱企業編制。
現在國有民營企業的員工也可以視為廣義上的企業編制。但他們通常不會這麽說。所以下面討論的是狹義上的“企業設立”。不過我也聽說有些地方也有所謂的“企業編制”，說裁員先不裁員。
差異:
1.
經費來源不同:行政編制，國家財政全額負擔；根據不同類型的機構，國家財政是全部或部分或根本沒有；理論上，企業編制與國家財政如何無關。
2.
待遇和地位不同:這在很多地方都有體現。壹般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制的地位最高，待遇最好。這裏說的待遇包括工資、福利、晉升機會。三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少最稀缺，事業編制較多。這兩種編制占用了大量資源。所以國家嚴格限制其數量。但是事情需要那麽多人來做，所以:企業編制，我懷疑是為了降低人力成本而做的。
3.
職能職責不同:不用多說。理論上，公務員是“依法行政”；事業單位全稱是公益性事業單位，有的事業單位還具備公共服務和行政管理的能力，有的其實是企業行政管理。由此看來，建立這項業務也是這些職能；企業編制，我之前說過，是體制外的。
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