首先公司要求轉發朋友圈模糊了工作和生活的界限，讓員工感覺反感，朋友圈壹發，基本上自己的整個社交圈子都知道自己在哪上班了，這樣那些不想或者不方便告訴親友自己在哪上班的人很難堪。?
其次如果親友按照轉發的廣告內容進行商業操作，壹旦出現問題，難免會讓自己限於兩難境地。?
所以在轉發企業廣告或者宣傳文案到朋友圈這件事上，企業和員工之間是有不同立場的。強制根本沒用，員工壹旦設置為“僅部分人可見”那就成了壹場“皇帝的新裝”的作秀。除了HR能出宣傳業績糊弄公司之外，根本沒有任何作用。
聰明的企業的做法
聰明的企業要懂得取和舍的關系，要求員工轉發的都是經過篩選的且員工不反感的內容，例如轉發集贊換禮品，又比如只讓員工轉發壹些滿足員工裝逼心裏的圖文，類似於獎金發放活動、土豪式旅遊聚餐活動等。
最關鍵的是聰明的企業懂得控制頻率，不會隔三岔五的頻繁要求員工轉發朋友圈，也會盡量休息不打攪到員工的私人休息時間。