職業人物訪談是通過與壹定數量的專業人士(通常是對其感興趣的職業從業者)交談，獲取有關某個行業、職業、單位的“內部”信息的壹種職業探索活動。通過面試，了解本專業崗位的實際工作情況，獲取相關專業領域的信息，進而判斷自己是否真的對這份工作感興趣，其實是壹種間接快速的職業體驗。
壹.主題
了解社會，探索事業，推動規劃，把握人生。
二、活動的目的
職業面試是大學生職業選擇和定位的自助平臺，是在校期間職業規劃的壹個環節，是獲取職業信息的有效渠道。其目的是讓學生了解和認識社會需求、職業需求、職業環境和基本條件，幫助求職者(尤其是大學生)檢驗和確認之前通過其他渠道獲得的信息，了解與未來工作相關的特殊問題或需求，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑等。通過對事業人物的采訪，也可以正確認識自己的優勢和劣勢，從而對大學學習和生活做出更加合理的規劃。
四、操作流程
1，認識和了解自己
加強對自己的了解和認識。可以借助壹定的工具(如霍蘭德的職業取向測驗、職業能力量表、職業價值觀自測量表或測評軟件)分析自己的興趣、性格、技能和工作價值觀。(註:可以使用各種測評工具或軟件，但不能迷信。)
2.尋找職業人物
結合自己的興趣、技能、工作價值觀、學歷、掌握的專業知識，列出幾個未來可能從事的職業，然後在每個專業領域找三個以上的在職人士作為職業人物。職業人物可以是自己的親戚、老師朋友，也可以是自己推薦的其他人，其他專業人士可以借助行業協會、大型校友記錄或者某個特定機構的網站來查找。
(註:壹個事業型人物的事業應該是他所向往的。各專業領域的職業人物要有合理的結構，包括剛入職場的人和工作壹定年限的中高層；正式面試前，職業人物的信息越全面越好。姓名、職位和聯系信息是必需的。我們應該盡可能地收集和熟悉那些可以從職業人物的演講和文章或者大眾媒體和單位網站上獲得的信息。)
3.起草壹份采訪提綱。
結合目標職業信息的面試設計，職業人物的面試可以圍繞以下幾點進行:行業、單位名稱、職業(崗位)、工作性質和類型、主要內容、地點、時間、資格、所需技能、市場前景、行業相關信息、工作環境、工作強度、福利待遇、工作經歷、員工滿意度等。(詳情請參閱附件壹)
4.現場預約面試
可以通過電話、QQ、電子郵件、普通郵件進行預訂，其中電話預訂最好。預約時，先自我介紹，然後說明找他的方式、妳的面試目的、妳感興趣的工作類型以及進行面試的時間(壹般30分鐘左右)，確認面試的日期、時間和地點。(註意:聯系前要做好充分準備，電話聯系時也要準備好臨時電話面試的紙筆；接觸必須禮貌而簡短。)
面試方式可以是面對面，電話面試，QQ面試，最好是面對面。面試前，面試官通常可以用從其他渠道了解到的職業人物的好消息輕松打開話題。之後就可以按照設計好的問題開始面試了。當會見職業人物談興時，面試官應該願意傾聽，給職業人物提供其他信息的機會。面試結束時，請職業人物向自己推薦其他相關的職業人物。這樣就可以像滾雪球壹樣擴大自己的專業認知領域。
註意:
(1)面試前給自己準備壹個“30秒廣告”，因為在面試過程中，職業人物可能會詢問面試官的職業興趣和求職意向。
(2)面試前應征求職業人物的意見，視情況記錄、書寫或不記錄談話內容。
(3)面試壹定要準時簡潔，不要浪費別人的時間。
(4)面試結束後，應迅速補充面試現場記錄的內容。
(5)面試結束後壹天內以適當的方式表示感謝。
5.面試結果分析
在壹個專業領域采訪三個以上的職業人物後，從專業信息處理的角度進行分析，與自己之前對該專業的認識進行對比，找出主觀認識與現實的偏差，確定自己是否適合這個行業、職業和工作環境，是否具備所需的能力、知識和素質，形成書面總結報告，然後制定詳細的大學期間自我培養計劃。如果面試結果與自己之前的理解嚴重脫節，就需要進入另壹個專業領域進行新壹輪的職業面試。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
1，面試前做好充分準備。
2.面試時註意著裝和儀容，親切大方；要有禮貌，使用恰當的詞語。
3、時刻關註安全問題，增強安全意識，提高防範能力，確保萬無壹失。
4.尊重受訪者，註意保護其信息安全和個人隱私。
5、認真對待，不走過場，真正達到通過面試探索職業的目的，為個人的職業定位和職業選擇做好準備。
第二部分是職業人物訪談概述
1.妳是怎麽找到這份工作的？
2.就妳的工作而言，妳最喜歡什麽？妳最不喜歡什麽？
3.妳的職位是什麽？妳的主要職責是什麽？
4.這個行業的人都是做什麽的？
5.職場在哪裏？
6.在行業中，從什麽樣的工作開始學知識最多，最有利於發展？
7.職場性質有什麽特點？
8.妳每天在工作中做什麽？
9.做這份工作妳每天面臨的問題是什麽，最有挑戰性的是什麽？
10，個人主要成就是什麽？最成功的是什麽？
11.如果妳想在這個職位上取得成功，妳必須具備並保持什麽樣的能力？
12.有哪些需要提升的能力？如何改善它們？
13，在妳的組織中，在同壹個崗位上，有什麽行為可以區分成功與失敗？
14.妳認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗？
15.目前業內人士應該具備怎樣的教育培訓背景？
16.妳認為做好這份工作，什麽樣的個人品質、性格和能力是重要的？
17.這份工作要求的個人素質、性格、能力與其他工作要求的有區別嗎？
18，學校的哪些課程對這個行業比較有幫助？
19.在行業內，單位壹般會給剛入行的員工提供什麽樣的培訓？
20.妳工作領域的初級職位和略高職位的薪資水平如何？
21.這個行業有什麽季節或地域限制嗎？
22.這個行業的難點和前景是什麽？
23.據妳所知，有沒有什麽專業雜誌、行業網站或者其他渠道可以幫助我深入了解這個領域？
妳的熟人中有誰可以成為我下壹次面試的對象嗎？能說是妳介紹的嗎？
第三部分是職業人物的訪談實例
采訪對象:某國際工程咨詢公司副總經理小林(以下X)
采訪對象簡介:小林，註冊監理工程師，註冊造價工程師，壹級總監，某國際工程咨詢公司副總經理。畢業於北京市重點中學牛欄山壹中。大學畢業後，他被分配到壹家大型國企。八年後，他離開了國企。隨後，他加入了北京壹家國際工程咨詢公司，在工程監理行業很有名氣。從項目副經理，到總監，再到副總經理。小林是這樣看待成功的:機遇+勇氣。他奉行緩慢而穩健的策略。並取得個人職業發展的成功。
◆問:首先我對老師的個人經歷不夠了解，比如妳的學習經歷和工作經歷(比如妳是怎麽得到這份工作的？在成為《遠見》雜誌主編之前，妳從事過哪些相關職業？之前有沒有其他妳喜歡和向往的行業？畢業後多久得到這份工作，到目前為止做了多久等。)
答:我是西北師範大學經濟管理學院2001畢業的，本科專業是信息管理。2002年，我進入蘭州大學新聞學院，開始攻讀傳播學研究生。在此之前，我對期刊行業壹無所知。考慮到以後的專業學習，我覺得有必要去相關媒體實習，以便更熟悉新聞媒體的運作。於是來到《視野》雜誌尋求實習機會。還好我在這裏找到了壹個更合適更廣闊的。