0.6%農民工增量比2017年減少297萬人經過了近40年的農民進城的持續高增長之後農民工基本不增加了換句話說農民不太想進城了哪怕是短暫的進城打工對農民的吸引力也在快速下降。記得我爺爺快70歲的時候還隱瞞年齡去天津的建築工地打工這種情況在60、70後的農壹代中不在少數。農壹代認為自己就是家裏掙錢的工具他們為了掙錢可以放棄自尊寧願放棄老婆孩子熱炕頭也要進城打工吃的差、住的簡陋、穿的臟、別人看不起都無所謂因為過年要給家裏老婆孩子和老人們帶回去希望。
但現在80、90後的農二代普遍不太像進城了。即使是進城找工作也不願意去建築工地這種出大力流大汗的地方去。他們缺少了農壹代身上那種吃苦耐勞的可貴精神他們在乎吃、攀比穿、在意住的環境。他們在壹個地方呆不久壹直處在頻繁的換工作的過程中。
很多農村老人說現在農村的年輕人啊？要本事沒本事要吃苦還不能吃苦將來可怎麽辦啊！其實這事也可以從好的壹方面來描述：農二代不願意為了錢而無底線讓步農壹代壹輩子任勞任怨的結果就成了農二代們要求自尊的底氣
1、勞動法的普及使得勞動成本提高企業招工更加謹慎以前農壹代進城從來不要求五險壹金只要給錢就開幹哪怕年底壹次性把錢結清也行但是隨著勞動法的普及五險壹金在城鄉之間成為勞動者的***識並且在社保要收歸稅務部門代繳之後不給員工繳納保險或者少繳納保險的企業都將面臨更多的困難有可能被要求補繳有可能被限制參與招投標。
勞動法的普及對稅收和社保的監控力度的加強，使得企業更加保守，能不招人的絕不招人
2、環保升級大城市周邊停工令頻現導致農民工長期閑置
環保是好事但是有些地區為了緩解保護采取了過多的行政措施壹到重大活動期間或者重汙染天氣就要求相關企業停工甚至要求整改冬季都不能施工發停工通知簡單但對企業而言是實實在在的損失雇用的機械雇用的工人都是成本很多企業都向勞動工人轉嫁了停工成本停工期間不計工資導致很多農民工在城裏長時間閑置不僅沒掙到錢相反吃喝拉撒還得自己墊錢這種對明年預期的不穩定也是農民工年後不想離家的重要原因之壹
4、大環境影響使得企業利潤變薄企業擴充招工更加保守
在我們經歷了近40年的高增長之後中央意識到金融可能存在的風險因此這幾年主動去杠桿開展供給側結構改革。原本很多商品供給過剩的企業壹時間沒有轉過彎來這些企業出現了經營困難利潤變薄甚至破產隨著經濟增速的近壹步下滑整個社會對未來的預期變得更保守因此企業恨不得壹分錢掰開分兩次花既不願意擴大規模也不願意貿然招工使得社會實際就業崗位出現下滑。
5、城市對農村吸引力下降
隨著社會的發展目前已經進入到城市反補農村的新階段精準扶貧鄉村振興返鄉創業等政策的提出國家對農村的投入持續加大農村和城市的基層設施差距越來越小現在農村和城市都看同樣的電視用同樣的手機玩同樣的遊戲甚至網上可以學同樣的課程現場很多農民已經不再像以前壹樣羨慕城裏的生活農村有山有水有田更適合生活。