壹、事業編的定義與性質
事業編是我國人事管理制度中的壹種人員編制，主要適用於那些不以盈利為目的，而是為社會公益服務的單位。這些單位涵蓋了教育、科研、文化、衛生等多個領域。事業編人員享有國家事業費的開支，其工資、福利等待遇通常由國家或地方政府進行保障。
二、公務員編制的特點
公務員編制則主要適用於國家機關的工作人員，如政府各部門、法院、檢察院等。公務員編制人員享有國家公務員法規定的各項權益，包括穩定的工資待遇、完善的福利保障以及較高的社會地位等。公務員編制人員需要通過嚴格的選拔考試才能入職，具有較高的職業門檻。
三、事業單位的概念與功能
事業單位作為國家為了社會公益目的而設立的組織，其主要功能是為社會提供各類服務，包括教育、科技、文化、衛生等。事業單位既不同於政府機關，也不同於企業單位，它們具有獨立的法人地位，依法享有民事權利和承擔民事責任。
四、事業編、公務員編制與事業單位的關系
雖然事業編、公務員編制和事業單位在人事管理制度上有所不同，但它們都是我國公***部門的重要組成部分。事業編人員主要服務於事業單位，而公務員編制人員則主要在國家機關工作。三者之間既有聯系又有區別，***同構成了我國公***部門的人事管理體系。
綜上所述：
事業編既不是公務員編制，也不完全等同於事業單位。它是壹種特定的人員編制形式，主要適用於為社會公益服務的單位。事業編、公務員編制和事業單位在人事管理制度上各有特點，但都是我國公***部門的重要組成部分。在理解這三者之間的關系時，我們需要明確它們各自的定義、性質和功能，以便更好地認識我國公***部門的人事管理體系。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第二條：
本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
《事業單位登記管理暫行條例》
第二條：
本條例所稱事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
《中華人民***和國機構編制條例》
第六條：
國家實行機構、職能、編制、人員、經費法定化，機構編制工作應當納入國家治理體系，作為黨和國家組織法的重要內容，實現組織法定、機構精幹、職能科學、權責壹致、運行高效、法治保障。