壹、主動披露
(1)公共事項
1，人力資源和社會保障法律、法規、規章等規範性文件；其他與人力資源和社會保障管理及公共服務相關的政策文件。
2.人力資源和社會保障部門要求的勞動保障管理和服務的各項制度、標準、規範、流程及執行情況；要求用人單位和勞動者遵守的各種勞動保障法規、標準、規範及其執行情況。
3、當地人力資源和社會保障發展規劃、計劃；人力資源和社會保障統計；推進人力資源和社會保障工作的思路和工作措施。
4、當地勞動力市場供求狀況、勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息、當地最低工資標準、工資指導線。
5、國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄和省級乙類藥品目錄；職業培訓教材目錄。
6、人力資源和社會保障行政執法事項。主要是執法依據、執法權限和執法責任。
7、地方社會保險基金籌集、管理和使用的總體情況。
8、人力資源和社會保障信訪；本級和下壹級人力資源社會保障部門信訪機構的地址、電話和電子郵箱。
9.與公眾密切相關的重大問題:
(1)人力資源和社會保障重大活動；
(2)人力資源和社會保障部門應對突發公共事件的相關應急預案、預警信息和應對措施；在突發公共衛生和公共安全事件中，需要醫療保險、工傷保險或者其他社會保險提供緊急救助的事項；
(三)嚴重違反勞動保障法律法規且在規定期限內不能改正的用人單位名單；
(4)介紹中國公民出國工作的違法或違規行為；
(五)與公眾密切相關的其他重大事項。
10、法律、行政法規設定並經政府批準的行政審批項目(含行政許可及其他相關行政審批項目，下同)目錄及調整；本機關承辦的行政審批事項的內容、依據、受理部門、條件、標準、數量、程序、時限以及需要提交的全部材料目錄和申請書示範文本；上述事項的處理結果。
11.行政事業性收費的項目、依據和標準。
12、同級人力資源和社會保障行政部門擬決策、制定政策或編制規劃、計劃、方案等。，涉及公民、法人和其他組織的重大利益，或者有重大社會影響的。在制定過程中，草案將向社會公開，充分聽取公眾意見；對重大決策進行專家論證或邀請社會各界參加聽證會。
13.人力資源和社會保障機構應當公開的事項:
(1)人力資源和社會保障行政部門及其直屬機構的管理職能、機構設置、辦公地址、辦公時間、聯系電話、網址、電子郵箱及其調整和變動情況；
(二)當地公共就業服務機構、社會保險經辦機構、勞動保障監察機構、勞動仲裁機構、勞動保障電話咨詢服務中心的業務流程、地址、電話、網址、電子郵箱；
(三)經批準的職業技能鑒定機構名單、經批準的基本醫療保險定點機構和工傷保險協議機構名單、經批準的技工學校和職業培訓機構名單；
(四)本機關公務員招考、錄用和公開選拔幹部的條件、程序和結果；
(五)同級人力資源社會保障行政部門公開表彰或者同級相關黨政機關聯合表彰的單位和人員名單；
(六)本機關實施的重大項目招標和社會公益建設情況。
14.凡涉及不特定法人、公民和其他社會組織權利義務的人力資源和社會保障信息，需要公眾廣泛知曉和參與的人力資源和社會保障事項，反映人力資源和社會保障部門行政職能基本情況的信息，以及法律、法規、規章規定應當主動公開的其他勞動保障事項，均應主動公開。
(2)開放形式
1.通過各級人力資源和社會保障政府網站公布信息。2、通過廣播、電視、報紙等新聞媒體公開政府信息。福建省人力資源和社會保障廳門戶網站。
(三)公示期限
政府信息應當自形成或者變更之日起20個工作日內公開。
第二，根據應用。
對於僅涉及部分人和事的人力資源社會保障事項，公民、法人和其他組織有權按照有關規定向人力資源社會保障部門申請公開。人力資源和社會保障行政部門應當依法提供僅與當事人(申請人)相關的服務和信息。
申請公開的內容已經主動公開的，應當告知申請人獲取信息的方式和途徑，或者直接提供幫助。申請公開的內容不屬於人力資源和社會保障行政部門的，應當告知申請人，並確定提供申請內容的行政機關和聯系方式。申請公開的內容既包含可公開內容又包含不可公開內容，可以分別處理的，應當向其提供可以公開的內容，不能公開的向其作出說明。
申請公示壹般應當采用書面形式，並出示有效身份證件或者證明文件。
三。監督方法和程序
公民、法人或者其他組織認為本機關不依法履行政府信息公開義務的，可以向上級行政機關或者監察機關舉報。認為政府信息公開中的具體行為侵犯了您的合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。