首先“均為我自己設計制作作品”的知識產權屬於其設計人員(妳)。
其次,設計人員有權處分屬於自己知識產權。
“均未簽訂合同”、“公司即不給我們開工資但又要求我必須交出稿件”等等,該公司的行為無任何法律依據。
收集妳所描述的該公司違法(勞動法)行為的證據(證人證言、錄音、錄像等等),聯合起來,到該公司所在地的勞動仲裁機構投訴,請求其依法支付勞動報酬。或者到該公司所在地的法院直接起訴該公司,請求該公司依法支付勞動報酬。
首先“均為我自己設計制作作品”的知識產權屬於其設計人員(妳)。
其次,設計人員有權處分屬於自己知識產權。
“均未簽訂合同”、“公司即不給我們開工資但又要求我必須交出稿件”等等,該公司的行為無任何法律依據。
收集妳所描述的該公司違法(勞動法)行為的證據(證人證言、錄音、錄像等等),聯合起來,到該公司所在地的勞動仲裁機構投訴,請求其依法支付勞動報酬。或者到該公司所在地的法院直接起訴該公司,請求該公司依法支付勞動報酬。