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企業招聘經理人有什麽要求

經理人要求:領導力 :就是領導人追隨的能力。領導力形成的三種情況:1 有真才實學或行業的精通與專業

2 對人對事公平合理為大局著想,善於處理人際關系與溝通協調能力,代表大家的利益或***同追求的目標

3 用事實說話 把別人做不到的做到

領導力是做管理最基本要求,也就是說把妳放到幾十個人中間讓他們樂意追隨妳,聽從妳的指揮與安排。

溝通協調力 把糾紛化成統壹;把矛盾化成和解;把壞變成好。主要體現在與客戶洽談的技巧與方法,公司內部意見的統壹,人事糾紛的化解,事物處理的隨機應變。

溝通協調能力是經理人必須要具備的條件.

觀察力 觀察人與事的變化。主要體現在對公司現狀,制度執行的效果,員工的工作能力,心態,個人性格與特點。做管理的人除了有領導力外,更應該具備先知先覺與創新能力,而這些往往是通過觀察得到的。

事物處理能力:對事物要有準確的判斷能力,處理時果斷利索和懂得隨機應變。