機會好的話，如果能在裏面幹三四年，升任主管，工資漲的更多。但是這個機會不好說。有些人受不了工資低，幹了兩三年就走了。看來獎金不多，至少不能樂觀看待獎金問題。希望越大，失望越大。
珠海格力地產公司是普通公司吧？規模不大，有格力集團做大靠山。也就是說，在過去的兩年裏，它看到了房地產的蓬勃發展，並在房地產領域投入了更多的資金，以更快的發展。發展前景因人而異，並不代表被錄用就能成為正式員工，因為2010和我壹起進來的大學生，有30%左右是被開除的。天賦？評價標準不同，無從談起。不能說被開除的人就不是人才。至少我覺得我認識的被開除的人都很優秀，所以我很同情他們。也許他們不適合這家公司。我說不清楚。所以不能接受剛畢業兩個月就可能被解雇的就別來了，免得耽誤了自己的大好前程。
希望我的回答能讓妳滿意！