法律分析：對領導幹部實施約談，應當按照下列程序進行：（壹）凡須進行約談的，按照幹部管理權限，由對領導幹部有管轄權的紀檢監察機關相關內設機構提出，填寫《約談呈報審批表》(附後)並提交約談提綱，報紀檢監察機關分管領導和主要負責人審批，《約談呈報審批表》及約談提綱同時抄送負責案件監督管理、信訪的內設機構：（二）《約談呈報審批表》報紀檢監察機關分管領導和主要負責人批準後，由紀檢監察機關向約談對象及其所在單位下發《約談通知書》(附後)，告知其約談的時間、地點，通知約談對象做好約談準備：（三）由約談人按照要求對約談對象進行談話。
法律依據：《關於紀檢監察機關對領導幹部進行約談的暫行辦法》 第六條 對領導幹部實施約談，應當按照下列程序進行：（壹）凡須進行約談的，按照幹部管理權限，由對領導幹部有管轄權的紀檢監察機關相關內設機構提出，填寫《約談呈報審批表》(附後)並提交約談提綱，報紀檢監察機關分管領導和主要負責人審批，《約談呈報審批表》及約談提綱同時抄送負責案件監督管理、信訪的內設機構：（二）《約談呈報審批表》報紀檢監察機關分管領導和主要負責人批準後，由紀檢監察機關向約談對象及其所在單位下發《約談通知書》(附後)，告知其約談的時間、地點，通知約談對象做好約談準備：（三）由約談人按照要求對約談對象進行談話。