個人歸檔流程
第壹步:我拿著身份證去檔案管理中心開具轉學函，領取相關表格。委托他人代勞的，必須同時出示本人的書面授權委托書。
第二步:持《人才流動調動函》和《農民工近期表現及生育狀況調查表》回原檔案保管單位，帶好檔案和行政、工資的介紹信。近期表現及生育情況調查表應由原檔案保管單位填寫蓋章後入檔；檔案員填寫《北京市人才流動登記表》封面和首頁。
第三步:將檔案、行政工資介紹信、流動人員近期表現及生育狀況調查表、北京市人才流動登記表交回檔案管理中心，領取備案卡和備案合同，按要求繳納備案費(20元/人·月)。
擴展數據？
首先，文件鏈接到程序
(1)應用。
1，集體掛靠單位與我們簽訂集體人事代理合同，提交擬委托人員名冊；
2、個人檔案掛靠，填寫《人事、行政關系管理手冊》。
(2)復習。符合條件的人才服務機構審核同意後，出具檔案轉送函，轉送申請人的人事檔案和行政、工資、黨(團)組織關系。
(3)簽訂合同。雙方協商後簽訂了人事行政關系管理手冊，對於單位的集體隸屬關系也簽訂了集體人事代理合同。
(4)性能。受托人應在以下方面為委托單位(人)服務:
1，提供人事政策、法規文件等服務；
2.員工人事檔案管理，包括材料的收集、整理、鑒定和歸檔；
3.根據員工因業務或個人原因需要的檔案發放各類文件；
4.主動通知並組織員工進行職稱認定、報考、申請復審；
5.接受委托代理人的工齡審核、檔案加薪、身份確認、大中專畢業生轉正定級等手續；
6、接受委托代理黨組織的組織和管理；
7.受理員工的許可事項；
8.員工招聘程序相關事宜；
9.承辦與人事管理有關的其他事項。
第二，鏈接到對象的文件
(壹)穗人法[1998]第16號第四條規定:“被辭退、辭職、辭退或者解除勞動合同的原機關工作人員、企業事業單位的專業技術人員和管理人員；
1，高校畢業生(含“五大”畢業生)及畢業後尚未落實單位或自主創業的研究生；
2、戶口、糧油、人事關系在外地，借調到本市工作的專業技術人員和管理人員；
3.因私出國或自費留學需要人事代理的人員；
4.失業的復員軍官；非國有企業和境外、外國駐穗代表機構聘用的專業技術人員和管理人員；
5、其他需要委托管理人事關系的專業技術人員和管理人員，因用人單位和主管部門不能接收其人事行政關系，可掛靠到政府人事部門的人才交流服務中心進行管理。
(二)另外，辭職人員復職後可以掛靠，失業人員也可以掛靠檔案。
1.第壹種情況，想“下海”，就離開原國企單位去外資企業或私企工作，或者單幹。但我想保留自己原來的身份、組織關系和工齡，以便以後回到正式單位。
2.第二種情況，出於用人單位的需要。壹是為了雇傭人員統壹方便管理；二是因為單位還沒編制，確實需要人，人事關系掛靠，人在用人單位工作；第三，為了滿足所需人員的需求，包括應屆畢業生，因為這種方式不占用人員，而且人員的進出也很容易辦理。
3.第三種是特殊情況，比如:還沒有單位，但是關系臨時掛靠；需要辦理辭職手續的；雇傭和錄音的需要，等等。
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