人力資源經理取消國家認證是真的嗎？
7月10日，人力資源和社會保障部發布《人力資源和社會保障部辦公廳關於能力評價技師職業資格退出有關安排的公告》，其中將撤銷80項職業資格證書。公示的附件中包含人力資源行業的兩個證書:企業人力資源經理和勞動關系協管員，作為首批退出目錄的職業資格，將於今年9月30日前正式退出政府認證。
但這種“撤銷”並不意味著“取消”，而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。2021起，人社部門不再組織人力資源管理師統壹考核並頒發證書，由用人單位和社會培訓評價機構進行等級認定並頒發證書。
邊肖認為，這次改革的重點是國家開始越來越重視企業作為就業主體的重要性，把人才專業技能的評價交給市場和用人單位，政府轉而監管和服務這些評價機構。壹方面，企業可以更好地了解選人用人的實際情況，這也更有利於人才隊伍的建設。
但對於普通的HR從業者來說，贏得最具競爭力的代表自己專業實力的職業資格證書，仍然是求職成功的重要條件。
HR除了人力資源經理還能拿什麽？
今年年初，我國經濟師考試正式改革。壹是考試專業由“15專業”調整為“10專業”。其中，人力資源管理專業考試合格後，同時頒發經濟師證和人力資源管理師證。同時經濟師人力資源管理專業可以對應原企業人力資源經理三個級別:初級經濟師-助理人力資源經理(初級職稱)；中級經濟師-人力資源經理(中級職稱)；高級經濟師-高級人力資源經理(高級職稱)。
其次，經濟師人力資源管理專業屬於職稱考試，由全國統壹組織，人力資源和社會保障部頒發。隨著人力資源管理師專項考試國家認證的取消，經濟師人力資源管理專業將會越來越受到重視。經濟師作為壹種專業技術資格證書，是壹種專業技術職稱，主要針對企事業單位的專業技術人員，代表壹定的專業能力和水平。經濟師和會計師、工程師壹樣，壹般對應企事業單位相關專業技術人員較高的崗位工資標準，就業範圍更廣。除了具體的HR工作，還會涉及到工商管理、財務、人力、建築與房地產、知識產權、保險、旅遊等等。
因此，相關證書除了比原來單壹的人力資源經理更有效外，還將作為HR職稱評定、晉升、加薪的依據，大大提高相關人員的退休保障待遇，使其享受到壹二線城市人才引進的政策待遇，有利於積分落戶和子女上學。
以上是邊肖今天為大家整理發布的內容。“人力資源經理考試有了重大變化。HR該何去何從？”希望對妳有幫助。