NBA球員轉會的基本原則
大家知道工資帽，第三方托管，和大鳥條款是什麽意思麽？我也是今天才知道◎金點博球網 版權所有，拒絕轉載◎jaZvSJQAHq
工資帽(Salary cap)：西方有諺：最高的快樂就像飛上了天對於壹個人來說，最高的限制是天空(Sky)，但在NBA，上限可不是這樣。起碼在花錢方面，就有很多限制，譬如說工資帽，就像給妳戴壹頂帽子，罩著妳的頭。“工資帽”的出處是根據NBA前壹年的總收入，然後取這個總收入的48%作為NBA球隊花錢的資本。再拿這個48%後的收入再除以NBA壹***的30支球隊，得出的平均數就是當年的“工資帽”。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字經歷年統計，48%的錢花在球員身上是適當和合理的。48%既尊重了球員作為NBA最大資本應得到的尊重，也防止了壟斷現象的出現。不過，考慮到自由競爭的特性，這個“工資帽”並不是什麽硬帽子，在壹定狀況下，球隊可以超過這個數目。NBA去年的“工資帽”數目是4250萬美元，今年的上限預計為5200 萬美元，也有可能比這稍低壹些 第三方托管(Escrow 聽起來有點像二戰時的第三方托管，但NBA的“第三方托管”不是那麽回事。兩年前，NBA球員工會和官方進行了壹場曠日持久的停工談判，最後的妥協產物之壹就是這個“第三方托管”，正式實行日期是2001—2002賽季。NBA官方將球員薪金的10%先扣下來，放入壹個托管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟總收入的55%，那麽這個托管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的收入超過了55%，對不起，這個錢就被官方沒收了設立這個第三方托管的目的就像是壹把達摩克利斯之劍，懸著在那威脅，“迫使”球隊的薪金總額不得超過55% 奢侈稅(Luxury tax)：這就是55%的核心所在。顧名思義，如果妳的消費屬於奢侈，就要給妳征收奢侈稅了。NBA規定，聯盟總收入的48%是“工資帽”，總收入的 55%就是奢侈稅的界線。打個比方說，上個賽季的“工資帽”是4250萬美元，奢侈稅就是4869萬美元。如果妳無視它的存在，越過它，就要遭受嚴厲的懲罰
懲罰壹是托管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是妳在55%之上每花壹美元，還要交納壹美元的奢侈稅。如果妳超過壹千萬美元，妳還要交壹千萬的美元稅錢 奢侈銳十分嚴厲，端的是厲害，眾多NBA老板都視奢侈稅為虎狼，但開拓者和小牛是個例外，因為他們“很窮”，窮得只剩下錢了拉裏·伯德例外條款(Larry Bird exception 也叫做大鳥條款。不管叫什麽，都是因為前波士頓凱爾特人的巨星拉裏·伯德(他的名字叫Bird，綽號就叫“大鳥”)，這是NBA最為普通、最為常見的壹個例外條款。本來，按照理論狀態，工資帽的界線是總收入的48%，但球隊經常有壹些使用例外條款的球員，這是允許超過工資帽的理由，也是很多球隊經常超過 “工資帽”而逼近奢侈稅的現實形成原因例外要求特殊。能享受到這壹條款的，必須有這樣的條件———在同壹支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊的情況。有這樣的條件，當妳成為壹名自由球員時，妳的薪金可以在原有基礎上漲12.5%，而不具備這壹條件的只能上漲10%。即使妳上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的。在目前的NBA，幾乎每支球隊都能享受到拉裏·伯德例外條款的待遇，因為條件很簡單。
中產階級例外條款(Mid-level exception 這壹條件比較苛刻。如果說拉裏·伯德條款是“小資”的話，那麽這個中產階級例外來得名副其實，因為條件難度確實比大鳥條款難。它的條件是妳在NBA必須在同壹支球隊效力達到六年以上，在人才流動比較頻繁的NBA，能在壹個巢裏占據了六年以上，真是不簡單，確實該用金錢嘉獎壹下忠心和能幹的二合壹。待遇就是可以超過工資帽450萬美元。還有壹個例外條款，待遇是超過工資帽130萬美元，俗稱“小鳥條款
先簽後換(Sign-and-trade deal 用最直觀的例子來解釋，國王隊的韋伯去年夏天成為自由球員，如果他和國王隊續約，因為他在國王效力已經達三年，所以他可以享受到拉裏.伯德例外條款的待遇。如果他不留在國王，而是選擇了其他球隊，例如紐約尼克斯隊，那麽他同樣可以享受到這種待遇。也就是說，拉裏·伯德條款可以被壹個球員從壹支球隊帶到另壹支球隊。也正因為此，使得先簽後換的轉會方式在自由球員市場上特別流行。還是拿韋伯說事，他可以和國王先簽約，然後國王拿韋伯和尼克斯做對等交換，韋伯的中產階級待遇尼克斯同樣可以享受。國王先簽後換的好處在於，如果他們拒絕這樣做，他們得不到壹點好處，這樣做了就有和韋伯對等的條件利益。尼克斯這樣做了，使他們擁有拉裏·伯德例外條款的好處。