根據崗位和層級設置的不同,工資待遇在每月3100元至4500之間不等(含年度獎金及各類津補貼)。簽訂勞動合同後,依法為其繳交“五險壹金”。隨著職級的晉升及工作年限的增加逐步提高工資待遇。同時,配發統壹制式被裝。