找廠長坦明妳的觀點，當面向他索取補償，如願以償了，就賣他個人情！
否則就向勞動仲裁委員會起訴他，政府壹定會給妳主持公道！
妳的訴求是正當合法的，國家有明文規定，沒什麽可怕，壞人總是得寸進尺，只有妳舉起法律的達摩克利斯劍，他們才會服服帖帖！希望妳如願以償！
請問壹下在廠裏上班六年沒給我買保險怎麽辦？
說幾句：
壹、國家規定在這家企業工作，已經工作6年了，公司也沒有為妳繳納過任何社保，如果壹直幹下去，即使幹了壹輩子，等到了法定的退休年齡，不但沒有養老金可領，連生病住院還要自掏腰包支付醫療費用，可能打工幾十年的積蓄，因為壹場大病就會付之東流，從終點重新回到起點，下場可能是非常悲哀的。
按照社保法的規定，在員工入職的三十天內，用人單位必須為員工繳納 社會 保險。
所以，如果妳覺得自己的工作能力、綜合條件沒有什麽問題，離開這家公司以後還能找到壹份合適的工作，還有社保，那麽可以在業余時間開始留心新的招聘信息，待新工作找好以後，再辦理辭職手續這是最好的選擇。而且在辦理辭職時，可以按照勞動合同法第三十八條件的規定，以公司沒有繳納社保為由來辭職。按照勞動合同法第三十八條辦理辭職的，可要求公司補繳以前6年的社保，同時還可以要求公司給予經濟補償金。
二、企業現實雖然有明確的法律規定，企業和員工也都不是不知道，但是企業與員工商量認可，圖眼前利益，提高了工資。
大家都不傻，工資壹樣的話，不去有保險福利的企業，而去沒有交保險的。
所以，如果妳非常迫切需要這份工作，覺得還是繼續做下去為好，畢竟在這家公司已經工作了6年，環境熟悉，工作熟悉，人員熟悉，在堅持工作的同時，可以要求公司為妳繳納 社會 保險。可以和公司協商，由公司出面幫妳辦理職工養老保險和醫療保險，所有費用由自己全額來支付，最好能將以前6年的養老保險、醫療保險全部補上。我想這樣既可以保住現在的工作，也不會耽誤以後的養老就醫。
綜述，答案應該很清楚了吧。
恭喜妳，妳發財了！走法律程序！記得尋找和保留證據！
感謝悟空邀請，很高興回答這個問題
為員工購買社保，是用工單位必須履行的義務，是工人應有的權利
在工廠上班六年沒購買社保，證明我們的維權意識比較薄弱，正常情況下，用人單位應當在試用期過後，正式為員工購買社保。這不是用人單位可以隨意改變的。作為我們，也要增強維權意識，正常使用我們擁有的權利。
在遇到這樣的情況下，我們可以走如下兩種途徑進行維權
以上是小楓的個人觀點和建議，希望能夠幫到妳，對小楓觀點感興趣的，歡迎評論關註 @靜峰說 情感
很高興回答妳的問題。這個怎麽說呢？小廠是不買的。只有那些大廠才會買。有勞動合同的才會買。有的是自願買，有的不願意買如果妳說了買他沒給妳買，妳可以去跟他說。說了沒用，再去找勞動部門，
如果在廠裏上班，是按勞取酬的話，壹般廠裏是不會給妳交這個養老保險的。養老保險都是自己交的，如果妳想不通的話，妳可以不幹，可以去咨詢壹下。謝謝