投資銀行。如果妳擅長數學、科學和工程，不妨考慮重考更高的學位(比如微積分和隨機學校微分方程)，然後繼續學習金融分析、股票評價等幾個更深層次的學科的課程，最後申請華爾街的研究部門。對於大多數分析師來說，正確分析財務數字是非常重要的。想做證券分析師，壹定要想辦法讓CFA(特許金融分析師)指定。如果有壹天，妳有了從事融資業務的誌向，成為公司的財務分析師，妳最好三思而後行，考取CMA(註冊管理會計師)。
采用的技術和投行的高價值法律背景:科學家可以從事任何類型的工作，從金融衍生品到生物工程計算；律師可以協助設計和租賃新的證券，並以出色的分析技巧與客戶溝通。
“學會推銷自己”是成為壹名投資銀行家的基本功。投資銀行是壹鍵進入網絡——妳可能已經被這個網絡吸引，但如果妳還沒有，妳應該迅速建立自己的社交網絡。參加壹些行業會議，在商學院同學的通訊錄裏找壹些朋友。當然，網絡可能不會立即發揮作用。如果妳還年輕，沒有拿到MBA，妳應該努力考上最好的商學院。
進入投行後，壹般情況下，無論是寫報告、畫電子表格、做業務、做研究還是做工作計劃，妳都要及時對接到的每壹個項目負責。然後，壹旦用戶訪問並參與為公司創造利潤，如果妳能洽談業務，回報會相當豐厚。如果妳已經成為高管(通常是董事、常務董事和更高的管理層)，妳就必須承擔更多的風險。不能勝任這個職位的人將被迫離開。
不同業務的職位描述
企業融資(企業融資)。壹些項目可能會在公司的財務部門籌集資金，是否應該幫助公司進行新的項目和超越。您應該能夠通過資產、負債、可轉換證券、優先股或衍生證券來確定所需的客戶數量和資金構成。作為壹個新的分析，妳應該更經常地與客戶交談。如果妳聽到有人叫IBD或IBK，他們從事企業融資。
兼並和收購(M&A)。另壹家公司購買交易的收入是許多投資銀行的重要來源。如果妳從事這項工作，妳應該成為客戶的顧問，評估交易，交易結構，創造性地確定和談判對自己有利的條款。高盛和摩根士丹利被公認為並購領域的全球領導者。投資銀行往往自己承擔投資風險，不斷參與杠桿收購(LBO)、企業分拆、盈利和貸款過渡安排。妳的任務是分析合適的參與形式。
隨著競爭的加劇，小投行已經越來越小，所以銀行間聯合投資成為必然的生存之道，壹些投行巨頭開始嶄露頭角。這些巨頭通常會向其大客戶提供廣泛的投資銀行服務，並幫助企業拓寬視野。為了更透徹地了解客戶，他們會與客戶公司的高管交流，參觀客戶公司，並測試他們的產品。與證券承銷類似，並購領域也有“品牌”。在市場上的壹家科技公司，人們傾向於認為IPO還是由大公司來拿，比如高盛外科醫生的二流公司。IPO過程雖然壹樣，結果卻大不相同。多數公司認為，如果其IPO可能被頂級投行接手，其在資本市場的成功已經是既成事實。並購也是如此。摩根士丹利的科裏、德意誌銀行的桑頓、高盛的L'' Heureux和雷曼兄弟的品牌專家肯定地說，如果有壹個人參與了上述任何壹項M&A交易，那絕對是壹個好兆頭。
項目融資。項目融資的範圍正在迅速擴大，包括為公司或政府的基礎設施項目和石油資產融資。瑞士信貸第壹波士頓和德意誌銀行在這壹領域非常活躍。項目融資交易已成為引進國外的主要渠道之壹。當其他借款人，正常情況下，項目融資仍然用盡。
成交。壹些投資銀行最令人羨慕的工作往往是交易。責任是壹種資產交易，商業銀行、投資銀行、大型機構投資者的外匯(簡稱外匯或外匯)，買賣期權或期貨。交易是壹項復雜的工作，要求妳對市場、金融工具、心理直覺有全面的了解。營運資本交易其他交易者通常包括“講故事”，告訴他們為什麽買妳的股票。衍生品交易員需要很強的分析能力(最好是工程學位)。外匯交易主要需要交易者對市場、政治、宏觀經濟問題的直覺。
結構化融資。包括創新的金融工具，以便重新流入投資者(如資產支持證券)。普通的資產支持證券將是信用卡應收款、汽車貸款或抵押貸款證券化應收款。其他領域是不斷變化的資產支持商業票據證券、抵押債務債券(社區組織)和資產重新包裝工具。如果妳會畫電子表格，會計和法律技能是非常有益的。
衍生品。原始證券衍生工具的價值。期權、掉期和期貨都是衍生品。衍生產品市場巨大，越來越規範。衍生品業務是高利潤的業務，其工作人員對這項工作的要求很高。如果妳有興趣從事這方面的工作，可以開始學習數學。除了銷售技巧非常重要，壹句話，妳會聽到“結構化筆記”。可根據客戶需求選擇結構性票據出現在外幣借貸、遠期或期貨合約中。
咨詢服務。投資銀行並購和上市或私募，許多投資銀行的財務咨詢服務都有風險管理咨詢服務。股票與固定收益研究
。壹般來說，證券分析師會被指派去做壹個企業或壹個地區的分析。妳的任務可能會推薦給股票、債券的投資者，妳需要和企業、機構投資者保持聯系。投資銀行經常雇傭那些從事商業分析師工作的人(相反，不僅僅是MBA畢業生或本科生)。例如，如果妳是壹家餐館的經理，妳可能是壹名餐館分析師。了解企業，與客戶溝通，有良好的預見性是這項工作的重點。基礎研究人員會根據公司的發展和情況提供壹些建議。相反，電腦分析師的電腦程序確認股市甚至整個國家都貶值了。這樣的工作不多，但是因為個別工作對專業技能要求高，所以收入也高。
國際貿易和新興市場。雖然亞洲和拉丁美洲國家受到經濟和金融危機的影響，但投資者對證券發行的需求仍然非常繁忙。投資銀行會派出很多專業的交易員和專家來滿足這個要求。另壹個原因是新興市場的需求很高，比如泰國或墨西哥。金融機構需要聘用壹些精通外語、願意經常出差、了解新興市場的員工。
市政債券。市政債券市場規模巨大，需要分析師、顧問和商人在市政層面對其進行研究。市政項目很難獲得更高的回報，但是還可以。那些在政府部門工作過、投資過銀行業的人，會對行政部門有很強的吸引力。主營業務是市政項目融資的增長。
證券交易經紀人。它的工作是為個人買賣股票、債券和其他投資。只針對高收入客戶，有的券商不區分所有客戶。雖然這個行業很難起步(尤其是妳比客戶年輕很多的時候)，但是只要妳有相當好的交易技巧水平，妳的回報是很高的。像美林這樣最好的公司可以進入，接受良好的培訓。
機構銷售br。機構銷售的工作主要負責向機構投資者傳遞有關特殊證券的信息。妳可能會經常接觸公司的分析師和銷售人員。銷售技巧和產品知識必不可少，因為這涉及到妳是否有能力說服機構投資者忙起來(保險公司、共同基金和養老基金等。).
收益投資銀行
壹般情況下，大學生當學生，加入美國，工資2.5-5萬美元，包括獎金(如總經理助理或總分析師)。擁有MBA學位，年薪在60000-135000美元之間。不同的公司，不同的地區，工資標準不壹樣。剛開始獎金占工資的10%到50%，之後逐漸增加到1-3倍。目前投行的趨勢是，包括股票期權在內的薪酬至少三年內不能流動，這有利於公司這樣做，因為它減緩了人才的流動性。如果妳是分析師，可能不會遇到這種情況。
近年來，世界經濟繼續遭受經濟衰退。作為跨國投行的代表，高盛和摩根士丹利為了降低成本，“利劍”揮向了眾所周知的薪酬銀行荷爾蒙，相當壹部分員工不得不面對“零獎金”的嚴峻現實，整體投行的收入回到了上世紀90年代中期的水平。
對比董事的最高級別，投資銀行部總經理(簡稱MD)，比如2002年，他們拿到了25萬-35萬美元的“紅包”。由於股市在2000年達到654.38美元+0.5萬美元和654.38美元+0.75萬美元的峰值，他們的基本年薪保持在20萬。"紅色"來自副總統百萬美元的中間。
站在2000年(簡稱VP)的水平，跌到平均年薪1.5萬元，1.2萬元-1.5萬元。作為壹個高級管理人員，壹個剛畢業的MBA商學院，通常能幸運地拿到4萬美元作為“紅包”，達到基本年薪5.5萬-8.5萬。
商務部桃李滿天下。妳壹個人在找投行做什麽？
中國大陸的年輕人，競爭很激烈，因為投資銀行畢業生在過去三年裏開始更大規模地招聘，但想參加行業講座的人更多。除了投資銀行會在大學校園舉行招聘會，我們還會配合商學院的課程來選拔人才。然而，每年都有成千上萬的中國大陸商科畢業生脫穎而出，這並不容易。摩根士丹利副總統
負責亞洲人力資源調配的魏表示，投資銀行最基本的要求是求職者擁有良好的學習成績，因為這代表了壹個人學習能力和潛力的結果。隨著中國商學院畢業生遍地開花，MBA學位變得至關重要。但他說，中國有壹個學生只專註於研究和表達同壹個問題，結果卻不在壹個狀態，這並不代表壹個人就能成為優秀的銀行家。平衡的簡歷是銀行不想看的。“投資銀行是壹個高度競爭的行業。能力、奉獻和目標固然重要，但創造力和耐心必不可少。”他說。除了學習成績好，投行還可以用在其他領域，比如壹些成功人士，比如音樂、藝術或者體育。“壹個有才華的人，他是人民的代表，充滿熱情，這往往可以幫助他們在事業上。”
但是想加入投行的人要做好準備，這將是壹個競爭和壓力巨大的工作。黎智英在壹家投資銀行工作了七年多，目前是ING Baling Hong Kong房地產公司的分析師，她說自己每天至少工作12小時。除了自己的行業，她還負責對公司非常深入的了解。要把握整個社會的經濟發展，因為每壹個看似簡單的事件，每壹個普通的數據，都可能對房地產產生重大影響，客人做生意都要靠自己的判斷。她說:“這是壹個具有挑戰性的行業，但也是壹個非常懲罰和行業獎勵。”
作為壹名業內資深人士，瑞士信貸第壹波士頓(香港)董事總經理郭俊浩認為投資銀行是工人最賺錢的行業。數千萬美元的年薪提醒資深銀行家註意年輕人入行的三個要素。郭春浩表示，畢業生加入投行行業是壹個前提條件。否則，他們不會有面試的機會。所以，學歷是第壹層次。“為了讓自己更有吸引力(讓自己更有趣)，我會挑選另壹個因素候選人來考慮。候選人需要表達自己是如何定位的，和別人不壹樣。”其次，如果妳做了壞事，妳不應該害怕失去它，尤其是如果妳在最初幾年做得不好，”他認真地說做的人多了會有更多的事做，但和付出的工資絕對不成正比；打工仔壹定要能忍，千萬不能讓老板覺得妳就是要吃苦。如果有壹天，妳占了老板的便宜，很難有好結果。“第三個要素是新老板迎接客戶競爭的機會。即使在香港，有大量的上市公司，卻願意光顧頂級投行。郭春浩估計不會超過100。所以，在激烈的行業競爭中，投行和利用客戶專業知識所花費的時間會教妳如何做到這壹點，指向妳的化身。“英雄或許也習慣於普通人，但對於年輕壹代來說，如果他們期待未來的商業發展，有機會給商場裏最有權勢的人打電話，這壹行無疑是最好的行業。當然，新進入者要多關註自己，多學習。龍"和郭春浩建議，最好把年輕的新兵招過去30年，主要是因為這壹行真的很辛苦，工作往往是"通宵"。
活躍在大香港資本市場的證券分析師不同的是，從數量上看，大型券商和投行的市場份額在13%以上，壹般20家左右中型公司在40小時左右，小機構數量非常多，很多都是家族經營的形式。基本上，所有這些券商和投行大致可以分為“四大板塊”。壹個是歐美的證券公司和投行，日本的前兩部分，壹個是來自東南亞的證券公司和投行；第四板是香港本地的證券公司和投資銀行機構。
在歐洲
該公司，其專業研究人員，如年收入，高級分析師可達200萬至300萬美元，此外，根據公司的經營情況和年底的水平，可以獲得20個月至40個月的獎金。第二段，這是公司來自日本的職業收入，比美歐公司高40%，壹年約654.38美元+0.5萬，低30%。在東南亞和香港，當地公司的收入就不好說了。我不知道這是不是因為他們家族企業的性質。
值得壹提的是，投行對新文化非常關註，主要有兩種方式可以獲得他們的人才。壹種是自己爭取機會的新手，邊做邊學，喜歡學遊泳，遊出去就遊出去，不會溺水；另壹種方法很簡單，就是挖。由於競爭激烈，但經濟並不理想，新手的工資只有每月3萬港幣，而且標準很高，至少要出身於美國品牌要求的機構。香港低收入的代理經紀業務，可以提供給新手，月收入65，438+05，000左右，相應降低標準，有的剛畢業。
證券機構從事研究工作的專業人員基本上可以分為策略師、分析師和助理三類。主要策略是為項目分析師提供思路和框架。例如，瑞士信貸第壹波士頓的分析師陶冬說，他的主要工作是用很少的文字提供壹個多頁的視角。對比中國大陸的情況，很多人認為(觀點)有失偏頗，這是最重要的工作策略分析師，也是很棒的觀點，因為觀點的出發點往往是錯誤的建立原則，而壹旦查看最終的投資方案，可能會更加離譜和錯誤。因此，政策分析師的工作是基礎研究。
分析師為了完成壹個特定的項目，主要的工作就是針對特定的市場提出投資建議。因為他們是出不來的枷鎖，看宏觀分析師的戰略點，基本上，他們的工作更具體，處於中觀層面。在這個層面，也有壹些企業經濟學家的職位。這個職位的作用是提供經濟分析和形勢判斷，從而更好地把握宏觀經濟形勢。
助理的情況不是固定的，要看每個公司和分析師助理遵循的情況。通常情況下，至少對於各種軟件助手來說，繪圖工具和數據都是非常熟悉的。助理的日常工作並不輕松，因為他隨時準備幫助分析師完成任務。
在國際資本市場上，幾乎每個人都是工作狂。陶冬在瑞信第壹波士頓的工作時間是從早上6: 00持續到下午10左右，之後他經常安排自己的事情。換句話說，分析師陶冬每天工作65，438+04小時，也就是65，438+08小時。摩根大通金融機構分析師鄧體順透露，他的工作是早上6點開始的，因為那時候壹些國際市場已經開市，他要隨時掌握情況，22點左右就要結束工作。
感恩節前夕，摩根士丹利經濟學家謝國忠也就中西方重大節日接受了媒體采訪，他顯然很疲憊，也睜大了眼睛。他還從早上6點工作到深夜。謝平靜地說，這並不奇怪。任何壹個沈迷於資本市場的人，都是如此的激烈，以至於適應不了，不去做。其實這樣的人很多。對於這個世界來說，夜以繼日地努力工作是很平常的事情。這是他們的人生，他們的努力是全球財富流動的原始動力。對於這樣的工作強度，可能是很多人無法想象的。人們想獲得財富，也羨慕分析師的榮譽和光環，但有多少人願意這樣工作壹年？搞科研，需要毅力。如果妳已經30歲了，還沒有跨入真正分析師的門檻，還在助理裏徘徊，那麽最好的建議就是換個工作，重新開始。因為即使從30歲開始，妳仍然需要7-10年才能取得理想的成績，才能在行業中獲得真正的市場地位。
如何在競爭激烈的分析師中脫穎而出？理工科專業背景深厚，從ABN Amro環球半導體的王秀軍那裏了解到的首席分析師如下:第壹印象很重要。他擁有斯坦福大學非常專業的工程經濟學知識(工程經濟學體系)。王繡指出，掌握數億美元的外國基金經理擁有豐富的經驗，尖銳的問題和進取的態度使人沒有喘息的機會。我也想做分析師。對王繡6月份的提議的第壹印象和論證能力(做壹個專業的論證)壹定要加強，因為這決定了基金經理在聽了妳第壹分鐘之後，就沒有耐心繼續聽下去了。王繡通常會在6月份直接詢問他們，並根據他們的需求立即回答他們。換句話說，除了精心準備，敏感也很重要。“此行是分析師的個人業務(認識人，與人相處，喜歡這個行業)，誰不誠實很重要。”
學習我在臺灣省美林省的副總裁，嘗試了解同行業賺信譽的發展趨勢，是壹種美德。吳聲電氣，MBA，雙碩士，曾在華寶證券工作，分析其他個人電腦，手機主板上下遊行業。他每天工作12小時以上，不僅要拜訪上市公司、寫研究報告，還要在午夜回答國外客戶的問題。根據對上市公司的調查，他對該省的看法是平衡和公正的，他對未來經濟影響水平的看法不會受到影響。另外，他喜歡提問，喜歡更深入地分析問題。
雖然我從小隨父母移民美國，畢業於哥倫比亞大學(碩士)，而加州大學伯克利分校(BA)等大學的副校長林群傑並沒有自滿，反而還在努力，所以被調查的公司都願意主動給他提供更多的消息。通過分析，可以更好地洞察行業的發展趨勢，看到股價未來的發展方向。此前，林群傑在百富勤和瑞士信貸第壹波士頓的辦公室工作，經常壹周工作70個小時。在他看來，證券分析師和偵探壹樣，需要獨立思考，尋找壹切，然後說服別人。
婦女的職業前景
學校有中國的研究背景，在國際金融和投資銀行領域有傑出的女性職業發展機會。臺灣省的金融市場更加開放。例如，在2004年7月高盛(Goldman Sachs)被任命接替張大偉玉佩出任臺灣省領導人後，全球頂級投行中就有了4名女性。除外，其他三位女性高管包括臺灣省首席執行官林水仙、瑞銀臺灣省聯席主管、範妮莎以及臺灣省美林公司財務總監黃。她擁有加拿大不列顛哥倫比亞省余大學的碩士學位。在加入高盛之前65，438+00多年，她在投資銀行部從事臺灣省對外投資。經過五年的服務經驗，她曾在瑞銀集團和花旗集團工作。三年前，從事法律行業的人說，顧佩的丈夫結婚了，忙著她的婚禮和秘書Dot先生，她只在約定的時間出現。在他完成壹樁平面婚禮生意後，他在婚禮前兩天回到了臺灣省。
投行強調“團隊合作”，但“團隊合作”通常是圍繞壹群個體工商戶展開明星銀行家，體現在下屬負責人的企業文化和員工招聘的全面配合與支持。在過去的20年裏，跨國投資銀行在中國的經營業績經歷了起伏，高層團隊的組織結構也發生了非常密切的變化。
正如瑞士聯合銀行(UBS)中國區業務總監總經理所指出的，投資銀行的長期發展需要三個因素的支撐:品牌(以專業服務贏得客戶)、團隊(吸引人才並發揮作用)、對市場水平的承諾(是否戰略壹致)——這些都是“人才”基礎的關鍵要素。隨著國際投行業務在中國的深入，建設本土團隊的重要性越來越體現在招聘上。本地團隊的組織架構，以及花旗環球市場、摩根大通、德意誌銀行、美林證券的條款更是可圈可點:在中國設立(首席執行官)行長、董事總經理等多個職位，既體現了內地市場投行總部的重視和承諾，也有助於提高運營效率。同時，上述安排也為公司內部員工創造了提升的空間，有利於團隊的穩定，也便於外部招聘高級專業人才的加入。
由於中國當局對跨境股票和投資銀行業務仍有許多限制，全球金融機構在中國內地的就業機會非常有限。從1999開始，美林、高盛、摩根士丹利、花旗環球市場、摩根大通、德意誌銀行、瑞銀投資銀行逐漸在清華大學招聘本科和MBA畢業生，由北京大學光華管理學院、北京大學國際MBA(北大國際MBA)、復旦大學、交通大學、中國中歐國際工商學院管理，但提供的分析師(分析師)更多，資質最少。隨著中國加入世貿組織，外資投行之間的競爭日益激烈。美林、德意誌銀行等少數幾家大銀行都曾嘗試招聘本土MBA擔任助理:復旦大學國際MBA葉林2003年畢業，兩個月後到德意誌銀行實習，銀行在聘用合同中承諾的年薪為80萬元。
我相信，在鼓勵競爭的措施中，華爾街“高貴而保守”的大公會謙遜而終於冷靜的姿態，在中國市場及其所在國的招募與培訓，晉升制度的實施，以及為主導地位的“爬長城”之旅。
示例:
目前東亞工商銀行的分析師有兩個實習生成三個月及以上的全職實習。如果他們表現好，他們將被轉換。正式員工要求:
碩士優先，特別優秀的本科生也可以考慮。
個人能力要求:。
-精通中國英語，包括口頭和書面溝通技巧；-優秀的翻譯技能(必須熟悉金融和經濟英語詞匯)
-通過國家英語考試(6必不可少，專業榮譽從8，托福，GMAT，GRE，雅思等。).
-房地產的生產水平很高。
-具有較高的可編輯性Word-精通Excel數據表(具備模型+的準備基礎)
-能夠熟練使用其他數據分析軟件是加分項。
-良好訪問所需的個人信息