對於企業來說，在當前局勢下，是壹個挑戰也是壹個機遇， 挑戰的是國內外市場的緊縮和流動資金的匱乏； 說機遇是因為大小企業可以借此機會對企業的市場、經營和內部管理做壹個清醒的認識，可能會由此展開企業轉型，市場重新定位，人員編制緊縮，調整人員薪職等壹些應對舉措，以改變企業的現狀，全面控制成本，降低內耗，繼而提升競爭力。 作為企業在職員工，面對當前大環境，要考慮的方面很多。 1.首先應審視自己的素質和能力，包括各種技能的掌握、管理能力的駕馭、基本素養的提升等等， 要從根本上認識到自己存在的不足或是缺憾，有針對性的進行專業素質提升、技能訓練，也就是說要充電； 2.其次要準確把握各個行業的動態及所在企業的近況和發展前景，以便做出相應的去留選擇，或是找尋更適合自己的行業、職位等。
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