湖北省松滋市民辦教師退休養老保險

現在各地為了解決民辦教師的養老問題，陸續出臺了壹些措施，比如辦理養老保險，養老政府給予壹定的補貼。湖北在這方面做得比較好。可以在網上查詢省政府對民辦教師的養老保險辦法。關於解決民辦教師養老保險辭退問題的指導意見(鄂教〔2009〕11號)湖北省教育廳湖北省人力資源和社會保障廳湖北省財政廳教育廳、市教育局、人力資源和社會保障局(勞動保障局)、財政局:根據省委、省政府有關精神，為妥善解決民辦教師養老保險辭退問題，經研究決定，現提出以下指導意見。壹、參保對象符合省委辦公廳、省政府辦公廳《關於轉發省教育廳等部門的通知》(鄂法200114)規定被辭退的民辦教師。免職時間以地方文件[2001]14規定的具體時間為準。二、參保辦法本著自願的原則，參照城鎮靈活就業人員基本養老保險納入城鎮企業職工基本養老保險。(壹)繳納基本養老保險費從0996年65438+65438+10月份開始補繳，比例為20%，其中:0996年65438+65438至辭退前從事教育工作時間，地方財政負擔12%，個人負擔8%。被辭退後需要支付的費用全部由個人承擔。補充基數為參保人所在市(州)上年度職工平均工資。1995 65438+2月31之前從事教育的時間不視為繳費年限。(二)個人賬戶1996年65438+10月1，繳費基數的8%用於補充參保人員養老保險個人賬戶。(三)養老保險待遇被保險人符合按月領取基礎養老金條件且繳費滿15年的，可按月享受基礎養老金。城鎮靈活就業人員按月領取基本養老金的年齡條件為:男年滿60周歲，女年滿55周歲。參保男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費仍不足15年的，可允許繼續繳費至15，基礎養老金從繳費後的次月起15；參保人男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費年限不足15年的，可壹次性繳費至15年，其基礎養老金從補充資金到位的次月起計發。按月領取基本養老金的，今後參加企業退休人員基本養老金待遇調整。參保人未按月領取基本養老金並死亡的，其個人賬戶中的累計儲存額可壹次性支付給其法定繼承人或指定受益人，養老保險關系同時終止。參保人在按月領取基礎養老金期間死亡的，按照死亡時當地上年度職工平均工資3個月和10個月分別給予喪葬補助金和遺囑撫恤金，其個人賬戶余額壹次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。(4)擬繳納基礎養老金的參保人符合按月領取基礎養老金條件並經當地人力資源社會保障部門審核同意後， 月基礎養老金按以下公式計發:月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=(本人退休時所在市州上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%個人賬戶養老金=個人賬戶儲存月數(按國家規定)三。 相關問題(壹)辭退不願意參加基本養老保險政策的民辦教師。(二)為減輕個人繳費負擔，對參保繳納所需費用的被辭退民辦教師給予財政補助，財政負擔每人1萬元，其中省60%，市(州、縣)40%。省級財政補貼三年到位。(3)財政補貼涉及人數較多、補貼資金數額較大，單位部分壹次性償還確有困難的，可與當地社保經辦機構協商分期支付。(4)被原單位辭退的民辦教師重新就業的，應當與新用人單位的其他職工共同參加社會保險。民辦教師解聘前的養老保險按上述辦法繳納，補繳年限和建立的個人賬戶與新用人單位的參保繳費年限和個人賬戶合並計算。(5)按照湖北法的精神200114、離職退休並按月領取退休費的人員，不納入本保險範圍。四。相關要求(壹)解決民辦教師養老保險辭退問題，實行地方負責制。各地要高度重視，把這項工作作為維護社會穩定的壹件大事來抓。應采取切實措施加緊工作，確保在2009年9月底前完成。要加強組織領導，做好政策宣傳和思想政治工作，防止其他人員盲目攀比，產生新的不穩定因素。(二)各級教育行政部門要嚴格按照有關政策，認真做好民辦教師解聘的認定工作；各級人力資源和社會保障(勞動保障)部門及其社會保險經辦機構要根據教育行政部門認定的人員和辭退時的相關信息，認真做好辭退民辦教師的保險工作；各級財政部門要積極籌措資金，保證這項工作的順利實施。(三)嚴肅政策紀律，各地必須按照本《指導意見》的要求認真執行，凡與本《指導意見》不壹致的，應當按照本文件進行規範。