終面通常是由公司高層管理人員或者董事會來進行的壹輪面試，目的是對候選人的能力、素質、經驗等進行更深入的評估和審核。在這個環節中，大老板們會更加關註候選人在職業背景、工作經驗、領導能力、戰略思維、團隊合作等方面的表現，以及對於公司文化和價值觀的認同程度。
終面的重要性在於，它可以幫助公司更好地評估候選人是否符合公司的需求和要求，並且能夠為候選人提供更加詳細的職業發展指導和公司介紹。通過終面，候選人也可以更加深入地了解公司的文化和團隊氛圍，從而更好地適應公司的文化和工作要求。
因此，大老板的終面並不是走過場，而是公司選拔人才的重要環節之壹，對於公司的選人和用人決策具有至關重要的作用。