做最好員工讀後感（壹）
公司給我們推薦的《做最好的員工》壹書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時，其實就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮鬥。我們每個人都應該調整好自己的工作心態，從而燃燒工作激情，使人生從平庸走向傑出。
首先要珍惜目前的工作機會，壹份好的工作來之不易，自己要以積極的態度去做好每壹件事。有壹顆積極向上的心，無論做什麽工作都要用心去做，在工作中努力挑戰困難，總會有收獲。其次還要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫註做好工作。
壹個人對待工作的心態，是積極的，還是消極的？是上進的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是壹個人施展自己才能的好舞臺，無論做什麽工作只要腳踏實地沈下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。我們已經進入終身學習的時代，活到老，學到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業的精神，付出我們的行動，肯定會有卓越的成績。壹個人對工作的態度是他誌向的表示，所以，了解壹個人的工作態度，就是了解那個人答對生命的態度。我們對於薪水常常缺乏更深入的認識和理解，其實，薪水只是工作的壹中回報方式。應該看到工作教會了我們什麽，鍛煉了我們什麽，超前意識了我們什麽，這些才是無形的財富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果壹個人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時的工作中看得出來，沒有哪個公司會不重視人才，是金子總會發光發亮。艱難的任務能鍛煉我們的意誌，新的工作拓展我們的品性，企業是我們成長中的另壹所學校，工作能夠豐富我們的經驗，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，微薄的薪水就會顯得不那麽重要了。無論妳做什麽工作，無論妳的工作環境是松散還是嚴格，妳都應該認真地工作，不要領導壹轉身就開始偷閑，沒有監督就沒有工作。妳只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，妳才會獲得成功。
其實，每壹份工作都是壹座寶貴的鉆石礦，展望未來的時候，不要浮燥，務必要認識到自己正在擁有的壹切。許多人充滿夢想，這是件好事，但還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。許多浮躁的人都曾經有過夢想，卻始終無法實現，最後只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機會。腳踏實地的人在平凡的工作中創造了機會，捉住了機會，實現了自己的夢想；而不願註意手上的工作細節的人，只能在等待機會的焦慮之中，度過了並不愉快的壹生。把每壹件簡單的事做好就不簡單；把每壹件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責任，每壹個職位所規定的工作任務就是壹份責任，妳從事的這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感，並擁有團隊精神，團隊是推動個人前進的最大力量，只有所有的員工對企業的忠誠，才能發揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業走向成功。
公司的生存和發展離不開少數員工的能力和智慧，更需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。壹個業務專精的員工，如果他仗著自己比別人優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，總傾向於壹個人孤軍奮戰，這是十分可惜的，他其實可以借助其他人的力量使自己更加優秀。很多時候，壹個團隊所能給予壹個人的幫助，更多的在於精神方面，壹個積極向上的團隊能夠鼓舞每壹個人的信心，壹個充滿鬥誌的團隊能夠激發每壹個人的熱情，壹個時時創新的團隊，能夠為每壹個人創造力的的研展提供足夠的空間，壹個協調壹致，和睦相處的團隊能給每壹位成員良好的感覺，培養自己的團隊協作精神吧，在團隊中感染積極的氛圍，讓自己在團隊中工作得更加順利。
我今後壹定要做壹個時刻心存職業良心的員工，努力把自己的工作做到最好，要無愧於企業，無愧於領導，無愧於他人，更無愧於自己。
做最好員工讀後感（二）
近幾日，利用休息時間，認真品讀了《做最好的員工》壹書，讓我受益頗多。這本書讓我明白了如何去做壹個好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮鬥，同時也讓我調整了自己的工作心態，更加激勵了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平庸走向傑出。
這本書從感恩、責任、忠誠、團隊等方面入手，文中都是以壹些生動的案例和壹些通俗明了的語言總結詮釋了我們做員工身上應該具備的優秀職業道德職業精神。通過閱讀這本書，我總結出了以下幾點感想。
1、最好的員工明白他是在為自己工作
首先我們要懂得尊重自己的工作，實際上，尊重工作就是尊重自己，這是壹個最基本的工作態度問題。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我們要學會從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力幹好它，那麽，我們面臨的就只能是去努力找工作了。我現在每天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸，如果我消極的對待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會是消極的壹面。為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學會用壹種良好的心態與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會換來患者的微笑，這樣工作會讓我忘記疲憊，讓我更有動力努力工作。所以，帶著這樣的心態去努力工作，總有壹天會得到自己想要的結果。
2、最好的員工要知道感恩、勇於承擔、對工作忠誠
感恩是壹種態度，作為醫院的壹員，我要感恩於醫院的培養和信任，讓我在醫院這個平臺上發揮自我的才能，感謝院領導和身邊的同事對我無私的幫助和積極的.合作，也要感謝患者對我工作上的抱怨和建議，只有這樣才能讓我做得更好。書中說責任有多大，舞臺就有多大，想做最好的自己就要明白自己應該擔當的責任，勇於承擔責任的人才是最值得別人敬佩的人，勇於承擔責任的人才是最值得信賴的夥伴。作為壹名醫院的員工我要抱著壹顆忠誠的心對待醫院，愛院如家，把忠誠作為最高的職業準則，這樣院領導和同事對我的信任就會變成我更加努力忠心工作的動力。
3、最好的員工要富有團隊精神、能夠超越自我、能夠自動自發
付笛生有壹首歌中唱到，壹顆小樹呀，弱不禁風雨，百裏森林喲，並肩耐歲寒，耐歲寒人多力量大，再出色的個人沒有團隊的幫助也只是普普通通的壹滴水，只有融入了江河、大海才會顯得無比壯大，合作的團隊總是會創造奇跡。在這樣的團隊中，我們每個人都要去超越自己，在醫院不斷更新的工作中不能滿足於眼前，因為超越自我，永無止境！超越自我就要學會自動自發，不斷學習，在工作中積累經驗，逐漸進步，這樣的員工才能為醫院的發展做出最好的服務。
4、最好的員工總是註重細節用心工作
有人說細節決定成敗，靠精工細活而聞名於世並經久不衰的瑞士表，每壹部件的尺寸及重量都經過了嚴格的測驗與考核；建造復雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現代人都嘆為觀止；這無壹不體現著制造者的專業與敬業。細節決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作壹樣，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那麽，相信成功就在眼前。
5、最好的員工富有主人翁精神
作為醫院的壹員，我們要富有主人翁精神，我們應該懂得珍惜。我很幸運，能成為醫院的壹員，在這裏我遇到了關心下屬的領導，結識了知心的同事，所以在這裏的每壹天我都會心存感恩，醫院選擇了我們，可能是由於我們的能力，也可能只是我們的機遇，但不管怎樣，我們是幸運的，因為不是每個人都能成為醫院的壹員，既然我留在了這裏，我就會好好的幹，珍惜身邊所擁有的壹切，愛院如家，像經營家庭壹樣去對待工作中的每壹件事，像對待親人壹樣處理同事、患者之間的關系。不斷提高基本素質和工作能力，愛崗敬業，努力把工作做到最好。
讀完這本書後，我重新認識了自己，再壹次審視了眼前的工作，就像書中所說的，無論妳是領導還是員工，無論妳是年老還是年輕，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等於尊重自己。有人說。假如妳非常熱愛妳的工作，那妳的生活就是天堂；假如妳非常討厭妳的工作，那妳的生活就是地獄。妳對工作的態度決定了妳對人生的態度，妳在工作中的表現決定了妳在人生中的表現。我要做最好的員工，我要做最好的自己！
做最好員工讀後感（三）
這本書的內容主要是寫我們如何去做壹個好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風尚情操，從感恩、責任、忠誠、團隊等方面入手，文中都是以壹些生動的案例和壹些通俗明了的語言總結詮釋了我們做員工身上應該具備的優秀職業道德職業精神。在書的封面有這樣壹短話讓我感觸最深，做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷壹顆感恩的心，主動承擔責任，把工作中的每件事做到最好，做壹個出色的員工。好員工是企業的核心，好員工才能立足。特別簡單的語言卻字裏行間流露出了我們作為壹個普通員工最主要的是什麽，以及我們改如何去做、去想。
通過對書本的閱讀我總結出了以下幾條感想。
1、明白是在為自己工作
作為壹名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的壹再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學會從中尋找自我價值，如果我們今天不努力工作那麽明天我們只好面臨的就是努力找工作了，壹個道理，另壹點就是心態，我們既然工作了就要學會分享工作的快樂和別人，呆著微笑去工作，這樣壹天下來那自己壹天的疲憊也就煙消雲散了，所以我們要抱著壹顆付出就有懷抱的心態去工作。
2、要勇於承擔、忠誠、感恩
無論我們在那個行業都要讓自己明白自己應該擔當責任，勇於擔當責任是壹個人醉值得敬佩的地方，我們每個人都希望和有責任的人做朋友，做壹個項目假如沒有人願意去承擔責任那這些員工就都是廢物，在我看來承擔責任的人是最值得信賴的人，除此之外我們要抱著壹顆忠誠的心對農發行，把農發行看成是自己的家，我就是農發行的壹微小分，我工作就是為了農發行，農發行信任我我就應該去報恩，所以我們要努力忠心去工作。
3、富有團隊精神、超越自己、自動自發
生物鏈裏裏面能夠生存下來的那壹般都是群體，人多力量大，我們要從這點出發增強自己的團隊精神，只有壹個團隊協作，沒有什麽可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團隊的力量，在不斷競爭的工作中我們不要因為壹點笑笑的成績就滿足現狀，要學會超越自己，超越了自己那就算勝利在進步。除此之外我們要學會主動去工作，不要做機械式的員工，這項目完了還有別的項目，問題是壹直存在的不斷產生的，我們只有自動自發那樣才不會在問題來臨在前就已經避免了。
4、註重細節用心工作
我們說細節決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作壹樣，書中我們就舉了好多案例，每個例子都說明了細心的重要性，假如我們不拘小節，那麽航天飛機有個螺栓松動了，我們不去理會，那我們中國還有什麽航天事業，每個行業小到家庭大到國家，假如我們不去細心做好每件事情那什麽都不會成功不會完美。
總結來說，我們想要做壹個好員工那就從零開始，明白自己的出發點，改正自己的思想，做壹個高尚的人，愛默生說過，有史以來沒有壹件事業不是因為熱情而成功的，所以我們在具備上訴條件的同時要擁有壹顆對工作熱情的心，做事認真、用心、完美、盡力正確，對於壹個有誌於幹壹番大事業人來說，這比大量的資本更有益處。這會讓大家對他產生信任，所以不管妳在哪裏工作，都別把自己看成是公司自己的員工，我們要有壹種家的感覺，我的座右銘的路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們人活著就在不斷前進，路雖然很遙遠，可我要抱著壹顆永遠不斷提升自己的心去工作、學習以及生活。