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如何構建社會主義和諧勞動關系的運行機制

健全勞動關系協調機制,保障職工勞動經濟權益才能構建社會主義和諧勞動關系的運行機制。

完善勞動關系協調協商機制,深入推進構建和諧勞動關系,確保勞動關系持續穩定。健全協調勞動關系三方機制,推進和諧勞動關系創建叠代升級、縱深發展。加強對企業勞動用工的動態管理,構建用工監管長效機制。健全勞動關系協調機制,保障職工勞動經濟權益才能構建社會主義和諧勞動關系的運行機制。

完善勞動關系監測研判機制,有效防範和應對重大勞動關系輿情和風險。深入推行勞動合同制度,保持全省勞動合同簽訂率穩定在較高水平。完善集體協商和集體合同制度,推進集體協商擴面提質增效。加大新就業形態勞動保障政策落實落地力度,強化新就業形態勞動者勞動權益保障。

構建社會主義的意義

社會主義基本制度的確立是中國歷史上最深刻最偉大的社會變革,為當代中國壹切發展進步奠定了制度基礎,也為中國特色社會主義制度的創新和發展提供了重要前提。

社會主義基本制度的確立,極大地提高了工人階級和廣大勞動人民的積極性,創造性,極大地促進了我國社會生產力的發展,奠定了我國社會主義工業化的初步基礎。社會主義基本制度以其與社會化大生產的壹致性和能夠在經濟落後條件下盡可能地集中力量辦大事的優勢,為發展社會生產力開辟了廣闊的道路。