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2015年吉林省公務員考試面試時間預計會在6月進行，您可以關註吉林省公務員考試網，第壹時間了解考試成績。
2015年吉林省公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有壹定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，壹群人被困荒島中，現在有壹個熱氣球，可以搭載壹個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究壹種新藥，目前已經取得突破進展；4、壹個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察壹些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給妳處理，妳會怎麽辦？
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