認真做好年度考核 工作 總結 ，找出不足之處並改進。下面是我給大家帶來的年度考核 個人工作總結 ，我們壹起來看看吧，希望大家能喜歡!
年度考核個人工作總結(壹)
20_年以來，市公安局按照市委、市政府創建國家衛生城市的總體部署，緊密結合實際，本著“立足現實、長遠規劃、準確定位、科學決策、綜合治理、逐步推進”的方針，明確了我市“創建國家衛生城市”建設總目標，進壹步建立和完善了“政府領導、部門參與、社會聯動”的工作新機制，在為創建省級文明城市做好服務的同時，始終把根據市委、市政府統籌安排部署，我局認真履行愛國衛生運動委員會部門責任，積極承擔創衛宣傳、單位內部創建等創衛工作任務，另外在20_年全市開展的“三項整治”活動中還承擔督促長安西巷社區衛生環境整治等方面的工作內容。現將我局愛國衛生及創建國家衛生城市工作情況匯報如下：
壹、愛國衛生及創衛任務完成情況
壹是愛國衛生宣傳工作紮實有效。按照創衛工作要求，積極開展愛國衛生宣傳活動，開展榮辱觀 教育 、道德教育、 健康知識 教育，提高廣大幹部職工的文明素質和健康意識;職工創衛意識、文明意識、衛生意識明顯增強。局屬各科室積極組織人員每周五對單位衛生進行大掃除，建立衛生評比制度，單位內部衛生及周圍環境達到衛生標準。
二是公***場所衛生常抓不懈。公***場所整潔在某種程度上可以代表壹個城市的整體面貌，局領導十分重視行政範圍內公***場所創衛工作的督促和檢查。
三是督促社區創建工作得力。20_年我局在全市開展的"三項整治"活動中承擔長安西巷社區的衛生環境整治工作。在工作中積極協調府東，協調群眾關系，充分調動居民創衛工作積極性，社區創衛工作有序開展。我局在經費緊張的前提下，主動籌資3萬余元維修下水道、硬化路面100余米、粉刷外墻1000余平方米及樓梯間，清除小 廣告 ，清倒垃圾3000余方，社區環境有了根本性變化。
二、愛國衛生及創衛基礎工作情況
壹是紮實開展健康教育工作。我局領導班子認真.創衛工作總結轉自創衛網.貫徹上級的各項要求，專題研究經信系統的健康教育工作，作出了健康教育年度安排，要求健康教育領導小組堅決貫徹，積極落實。我們積極響應上級號召，努力開展宣傳工作，使健康知識深入人心，效果明顯。
二是針對長期辦公人員的健康狀況開展“健腦養生八法”、“保持心理平衡十要決”、“健康生活常識”、“創建衛生城市標準”等培訓內容，開展健康教育系列講座。
三是緊抓“四害指標”做好病媒生物防制工作。我局在市愛衛會的指導下，以創建國家衛生城市為中心，深入開展了病媒生物防制各項工作，確保工作落實到位。
1、領導重視，宣傳到位，做好思想發動。利用板報、宣傳欄大力開展病媒生物防制活動的宣傳、發動工作。以環境治理為主，組織局各科室對環境進行大掃除，及時清理衛生死角的垃圾，嚴格做好除四害工作，大力除害，取得較明顯的成績。
2、開展專項活動，嚴格落實 措施 。做好夏季病媒生物防制工作，確保蚊、蠅、蟑繁殖活動高峰期得到有效控制。為進壹步鞏固我局的除四害成果，控制四害密度，確保國家衛生城市創建工作穩步推進，我局加大季節除四害的工作力度，印發除四害方案，病媒生物防制活動通知。在開展“三項整治”活動中，開展以清除垃圾、糞便、積水等蚊蠅孳生地為重點的環境衛生突擊整治工作，全面整治了環境衛生，清除了蟑螂卵和蟑跡。
3、緊密結合創衛目標，愛國衛生基礎工作堅實穩固。近年來，我們以資料檔案為入手，以抓好工作落實為突破，以督促整改為手段，以查檢評比為激勵，局各科室進壹步加強愛國衛生基礎設施建設，積極投入創衛工作，環境衛生條件有了較大改善，經信系統成立愛國衛生活動、健康教育、病媒生物防治工作領導小組，建立長效機制，每年根據工作重點安排愛國衛生月活動、健康宣傳活動、健康教育培訓、控煙禁煙、杜絕煙草、夏季滅蚊等活動，各項工作做到年初有計劃安排，年底有總結評比，努力做好創衛基礎工作。
三、主要做法
壹是健全組織。我們成立了以局長為組長，常務副局長為副組長，其他副局長為成員的創衛工作領導小組，領導小組內分工明確便於抓好工作落實;每年下發《市經濟和信息化局愛國衛生工作 實施方案 》，明確工作目標，行政壹把手負總責，分管領導具體抓，對照目標任務，層層分解、層層落實，明確到人、責任到人，做到壹級抓壹級、壹級對壹級負責，把創衛工作納入長期進行、重點管理工作範圍。
二是加強督查。為使創建工作不脫節、不虛設，長期堅持、良性發展，我們抽調專人設立了創建工作專項督查小組，局督查科人員切實加強經信系統文明創建工作重點部門、重點地段、重點目標進行督促檢查，明確標準，嚴格要求，發現問題當場指出，下達“督查整改 通知書 ”，限期整改後復檢，有力促進了全系統創建工作開展。
三是嚴格考核。創建領導小組建立例會制度，每月召開壹次會議，每半年開展壹次檢查評比，檢查情況在全系統通報。好的表揚，及時推廣，差的批評，限期整改，強有力的推動了愛國衛生及創衛工作的開展。
四、下步打算
愛國衛生及創衛工作是壹項艱巨而復雜的系統工程，需要領導重視，各責任單位齊抓***管和廣大職工積極支持和參與。我們將在現有基礎上，進壹步加強創建力度具體做好以下工作：
1、強化各項制度建設。繼續做到深化.創衛工作總結轉自創衛網.創建力度不減、宣傳教育力度不減、監督檢查力度不減、整改落實力度不減這“四個不減”。通過制度的實施，達到愛國衛生及創衛工作的有機結合。
2、加強職工的思想道德建設。我們堅持從解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，註重在教育中培養，在實踐中塑造、在管理中強化，在環境中熏陶。堅持不懈的開展各種思想教育活動和實踐活動，大力提升職工的思想道德水平。
3、提高愛國衛生及創衛工作的覆蓋率。把創衛工作覆蓋到每個科室、每個職工、每個角落，是衛生創建工作的必然。只有使愛國衛生工作深入到各個科室，具體到人，才能不斷夯實經信系統愛國衛生及創衛基礎工程。
4、整體聯動。把“愛國衛生及創衛工作同“精神文明建設”的各項工作聯系起來，提高全體.創衛工作總結轉自創衛網.幹部職工對創衛工作的支持率、參與率，使全系統的創衛工作形成合力，為創建國家衛生城市工作做出應有的貢獻!愛國衛生工作擺在重要位置，認真完成政府愛衛辦分配的工作任務，愛國衛生工作取得成效。
現將工作總結如下：
壹是健全組織機構，狠抓工作落實。市局專門成立愛國衛生組織機構，形成了全體幹部職工***同抓落實的喜人局面。
二是健全制度，落實責任。出臺了《市公安局衛生工作制度》等衛生制度;堅持機關職工每天清理各自辦公區域，每周進行衛生大掃除，並開展局機關每月壹次衛生檢查評比活動。
三是投入適度資金，促使舊貌換新顏。粉刷市局辦公樓建築墻面，裝飾會議室，購置辦公設施並在辦公室擺放綠色植物。
四是關註健康，預防為主。關心廣大民警的身心健康，定期組織民警進行體檢，發現疾病及時治療。
五是綠化、美化環境。精心規劃，合理布局，完善設施，努力建設花園式辦公區。“綠化、美化、亮化”辦公環境，以整潔、優美、協調的人文環境為民警創造賞心悅目的工作氛圍。
六是結合日常監管工作，促進環境衛生達標。20_年，以全市開展的“三項整治”和打造區域性中心城市為契機，機關各單位實行包片制，由單位壹把手親自帶頭，負責背街小巷的環境衛生和街頭小廣告的清理，幫助社區解決實際問題，搞好市容環境衛生管理。
經過三年的努力，市公安局辦公環境得到了改善，創建省級文明城市、創建國家衛生城市等服務地方經濟的工作得到了市委、市政府的肯定。
年度考核個人工作總結(二)
道路衛生是文明城市的重要組成部分，它是關系到人們能不能健康生活和工作的壹個重要問題。所以我單位組織全體職工主動承擔起了單位門前道路的環境衛生。去年我單位為創建良好的道路環境開展壹系列活動，廣泛對全體職工進行衛生知識、衛生習慣的規範教育。現將我單位衛生工作執行情況匯報如下。
壹、提高認識，健全組織
衛生是文明的基礎，建設壹個優美、整潔、文明、生態的工作環境，既是兩個文明建設的有形載體，更是全體職工工作、健康的重要條件。我單位領導堅持“以人為本”的工作理念，以職工健康為重，把抓好道路環境衛生作為壹件大事，並切實加以貫徹實施，成立了以行長為組長各分管領導為副組長的領導小組，總部全體職工全員參與，人人有責的環境衛生工作機制。
二、組織活動，掃雪鏟冰
20_年1月29日，壹場 大雪 不期而至，降雪持續了壹整天。‘見到雪花就是命令’為了保障雪天轄區道路居民群眾的出行方便、安全，維護城市市容環境衛生整潔。在某某行長的帶領下，某某總部全體職工立刻啟動應對方案。
中午11點全體職工停休，全員上崗，各分管領導帶頭
揮起掃把，掄起雪鏟，奮力鏟起雪來。因為本次活動是在中午舉行，所以主要以雪水為主，造成路面非常泥濘，給工作帶來了很大難度，但大家依然很仔細的清掃，保證工作質量，確保不留死角。經過壹下午的***同努力，轄區道路所有路面上的積雪，碎冰已被清掃幹凈。保障了人們的出行安全，和道路環境的衛生整潔。
三、整潔道路，美化環境
縣城道路綠化美化是縣域園林的重要組成部分，隨著我縣建設和道路基礎工程建設的發展，道路的美化工作進展很快，道路的美化建設對縣城的環境起壹定的推動作用，在縣城綠化美化建設中道路的美化也很重要，宜人的道路美化是人們對壹個地區、壹個城市第壹印象的重要組成部分。它所體現的姿態美、意境美、蘊含著 文化 與藝術的融合與升華，使人感到親切、舒適、具有生命力，是衡量現代化城市精神文明水平的重要的標誌。
20_至20_年為了美化道路環境，我單位投入了大量的財力和人力，門前道路也發生了巨大的變化，道路兩旁的樹上掛滿了彩燈，在工作十分緊張的情況下，仍把美化道路的工作列入重點工作，並逐步加大投入，我單位將不斷改善道路美化條件，進壹步改善道路環境。
四、克服不足，再上臺階
近年來，我單位對門前道路做了很大的改善，但也存在很多不足之處，我們在日常中發現，盡管我們付出了相當的努力，終因各種人為因素和條件所限，在道路衛生工作中還存在壹些不足，道路衛生還需進壹步加強。今後，我單位將進壹步加大對衛生工作的投入，不斷改善道路衛生環境和條件，使道路衛生和美化環境再上新的臺階。
年度考核個人工作總結(三)
回顧過去的壹年裏，工作有喜、有憂，從服務和衛生都有著逐步的改善和提高，但要做到“細微化”服務還需要上壹個新的臺階，隨著新店的即將籌備開業，通過自身的工作總結和提高，將做以下幾點要求和計劃：
壹、安全防範意識：要做好廳面及時的提醒服務，讓員工做到客來客走都有提醒安全保管意識。加強自身的現場巡查力度，保證客人用餐的氛圍和安全意識，提高觀察力。
二、衛生要求：通過壹年的午餐檢查衛生情況，並同樣要求晚餐檢查力度，嚴格根據“衛生檢查制度”和“衛生獎罰制度”，加以實施和改進，同樣以午餐檢查為主嚴格要求，保證晚餐也同樣衛生合格，把自己當作消費者來評價衛生工作。
三、服務要求：細節決定成敗，每天的“服務巡臺檢查記錄本”根據十三點的服務為主，加以整改或通報餐中服務質量的不足之處，讓員工了解餐中服務的重要性，點評餐後服務工作，總結服務心得，以主動、熱情、周到的服務要求每壹位員工操作的規範化。
四、建立壹套績效的工作評估表，進行考核，培養內部人才。主要以“工作能力”具有開拓、創新、溝通能力和工作態度的主動性，責任感，註重團隊精神的種.種考驗來評價員工對工作的積極性。
五、制定完善的制度流程，了解各崗位不同的工作職責做好自身的本職工作，要具有約束力，詳細了解實際形態整理分析各類問題，備好過去壹年所發生的各種預案。總結 經驗 ，吸取教訓，邁出改革的第壹步。責任分工明確，善於用制度管理，做好質控和人控。
六、溝通工作：加強部門與部門之間的溝通，崗位與崗位之間的溝通、協作，提高賓客的滿意度。賓客對酒店的滿意度是衡量服務質量高低的重要指標，這就要求我們在明年必須通力配合各部門之間的交流。在日常中遇到的問題矛盾以及不合格的地方，通過分析，***同有效的改進措施方案。
七、人員的穩定性：從目前的工作狀況來看，餐飲業本身流動量較大。首先要做好管理層應該做的事情，與員工之間樹立親和力，培養屬於員工合適的位置，擺正好每位員工的工作心態，對於員工合理的要求予以滿足，要進行正面的宣傳教育，營造和諧的工作氛圍。
八、節約意識：酒店已被評為“綠色飯店”，它將代表著餐飲業的持續發展，要嚴格以“開源節流節能降耗”員工要求必須具備有良好的自我節能意識，加大力度控制成本，壹切從零開始，以店為家，創造新的“綠色”工作氛圍。
九、宴會招待：註重各種大小型的宴會註意事項，了解客人所提的各種特殊要求，做好餐前的準備工作及環境布置的風格化，讓客人感到壹種“歸屬感”，實行“賓客至上”的原則，以服務客人為榮，營造客人用餐氣氛。
十、等級服務：實行“優質服務”，它可以提高員工的服務心得，以“高”“中”級來衡量服務的標準化、規範化、程序化要求，讓員工有著奮發向上、自我展現的舞臺，來評價員工服務態度的高低。
十壹、管理要求：要提高自身的管理視野，工作中會出現各種疑難問題，要不斷的克服，沒有規矩不成方圓，要以德服人，具有人品、敬業、有思想的管理者，建立穩健的“金字塔”，從細微小事做起，整肅紀律，有組織、協調能力的要求。
十二、培訓工作：在20_年也是工作中的重點工作，對所有的員工進行壹次培訓，讓員工提升自身的服務水準，技能、技巧的提高，從學習中獲取經驗，熱切地提高個人職業道德品質要求，高素質、高要求，從最基本的服務技能開始，創立成壹支優秀的團隊。
年度考核個人工作總結(四)
時間壹晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的壹段經歷。在這段時間裏各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對_肅然起敬的同時，也為我有機會成為_的壹份子而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了壹定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。
壹、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了壹定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第壹份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談後，感覺老板很平易近人。對 其它 方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎壹無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和公司有了壹定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發，確實是很恰當，本人對這壹理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。在十壹年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第壹是大發的雄心壯誌，也是凝聚人才的核心動力。現在_在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今後還將更加輝煌。
二、遵守各項 規章制度 ，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業 的職業道德素質是每壹項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這三個月的時間裏，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每壹項任務，認真履行 崗位職責 ，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。壹本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈，壹種積極豁達的心態、壹種良好的習慣、壹份計劃並按時完成竟是如此重要，並最終決定壹個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進壹步的認識，渴望有所突破的我，將會在以後的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以後的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了壹定的提高。
根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷 保險 工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到壹個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司裏，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現在親手做，發現很多看似簡單的工作，其實裏面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我也希望領導今後多分配壹些工作，我覺得多做壹些工作更能體現自己的人生價值。“業精於勤而荒於嬉”，在以後的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，並用於指導實踐。在今後工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創造性做好做紮實，為的發展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處於企業轉型期，是壹個非常關鍵的時期，這壹時期應該從管理上下工夫， 企業管理 的好壞，會決定企業轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理幹部要改變老觀念，要從實幹型向管理型轉變。領導幹部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好後繼人才的培養工作。成立十壹年了，當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年人，這也是客觀規律，從現在起，要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現有人才，限度發揮各類人才的作用。
年度考核個人工作總結(五)
我成為護士已經壹年了，壹年來我在各領導的關懷下，在各科室的相互合作下，我在工作技能方面不斷提高，以下是我的年度考核 個人總結 ：
壹、規範護理工作制度：
深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執行非註冊護士執業，根據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等經驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊位職責25種，規範護理操作規程17項，並修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規範化、科學化管理。
二、努力作好醫院感染管理工作：
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，註射做到壹人壹針壹管壹帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養壹次。嚴格了壹次性醫療用品的管理，壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等用後，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫原性感染。
三、政治思想方面：
認真學習關於“三個代表”的重要思想，學習貫徹_大精神，積極開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加壹切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
四、增強法律意識，認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規：
兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故 修理 條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的***識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富 法律知識 ，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
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