2. 管理規定：不串崗，不做工作無關的事情，不遲到早退。
3. 考勤管理制度：必須嚴格執行考勤紀律，制定具體的實施辦法，切實作好員工上班的考勤工作。對上班經常遲到、早退、曠工者應認真作好考勤登記，對出勤不出力、紀律渙散等現象，應進行批評教育並令其改正。
4 .物品管理規定：各部門應本著節約的原則領取、使用辦公用品，並指定專人管理辦公用品。
5 .印信使用：印章必須有專人保管，印章啟用事先須發啟用通知，註明啟用日期、發放單位和使用範圍。
6. 招待用餐規定：必須註意接待費用支出項目與接待用途及目的壹致。接待費用開支，必須本著最小支出、最大成果的原則，合理接待，有效使用經費開支。