HRD是指人力資源總監。HRD是英文Human Resource Director的簡寫。人力資源主管，也稱人事主管，是指企業中協助人力資源經理處理人力資源相關事務的基層管理人員。負責擬定人力資源規章制度、組織招聘事宜等。人力資源主管的直接上級是人力資源經理，直接下級是人力資源專員、人力資源助理。
擴展資料
人力資源總監（HR Director），是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之壹，CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。
崗位職責
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準後組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準後組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作並負責審查各項考核、培訓結果。
4、審批經人事部核準的過失單和獎勵單，並安排執行。
5、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息並組織招聘工作。
參考資料：