公務員調離指的是政府相關部門對公務員的工作崗位進行安排和調整。公務員按照自己所在的部門和單位的需求，可能會被調離到其它崗位，也可能會被調離到其它地區。調離也是公務員職業生涯中的壹種常見現象。
公務員調離通常會有壹定的原因。例如，所在部門或單位需要配合新的政策實施，要求有相關能力和經驗的幹部強調崗位調整；或者說，該部門或單位的工作需要加強或減少，使得調整人員的崗位布置更加合理。此外，公務員本人也可能提出調整請求，以適應其它方面的需求。
公務員調離往往會給調離者和其家庭帶來壹些變化和影響，畢竟涉及到工作和生活環境的改變。從工作角度來看，新的崗位要求公務員必須適應並快速掌握，調離者需要加快自己的學習和能力提升。從個人角度來看，需要適應新的生活環境，處理好家庭和社交關系的問題。但在成功適應新變化後，調離也為公務員提供了壹種發展機會，拓寬了工作經驗和人脈。