企事業單位出差補助沒有統壹的明文規定，通常由公司根據自身規模和意願來決定補助金額。補助內容主要包括住宿費、交通費、夥食費等必需費用，而具體的標準因地而異。例如，行政機關事業單位副市級及相當職務人員的住宿費標準為70元，特殊地區則為90元。此外，公司還可以根據實際情況制定出差補助的具體規定，如司機出差補助的計算方式，以及節假日出差的加班費等。因此，員工在出差前應當了解並遵守公司的相關規定。
公司出差政策的制定：
1、出差申請流程：規定員工出差前需要完成的申請步驟和審批程序；
2、差旅費用標準：明確不同級別員工的住宿、交通、餐飲等費用標準；
3、費用報銷流程：指導員工如何準備報銷單據，以及報銷的審批流程；
4、出差補貼規則：包括補貼的種類、計算方式及發放時間；
5、差旅安全管理：確保員工出差期間的安全，並提供必要的支持和指導；
6、違規處理辦法：對於不遵守出差政策的員工，明確相應的處罰措施。
綜上所述，公司出差補貼的金額需要根據公司的規定來確定，補助內容包括住宿費、交通費、夥食費等必需費用，具體標準因地而異，而公司還可以根據實際情況制定出差補助的具體規定。因此，員工在出差前應當了解並遵守公司的相關規定。
法律依據：
《征收個人所得稅若幹問題的規定》
第二條
下列不屬於工資，薪金性質的補貼，津貼或者不屬於納稅人本人工資，薪金所得項目的收入，不征稅：
獨生子女補貼；
執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼，津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
托兒補助費；
差旅費津貼，誤餐補助。