發展是永恒的主題，下面給大家分享關於發展 演講稿 ，方便大家學習。
發展演講稿1
親愛的同學們：
中國夢是國家情懷、民族情懷、人民情懷相統壹的夢。國家好，民族好，大家才好。中國夢的基本內涵和目標追求，就是國家富強、民族振興、人民幸福。這三者相互聯系、相輔相成，包含全面建成小康社會目標，也包含建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標，還包含中華民族偉大復興的目標，是凝聚全黨全國各族人民的最大***識，具有強大感召力。
國家好、民族好、大家好，前提是國家富強、民族振興，落腳點是人民幸福。每個人心中都有壹個夢，都有追求幸福生活、享受幸福生活的權利。中國夢歸根到底是人民的夢”，“是每個中國人的夢。他還說：“我們的人民熱愛生活，期盼有更好的 教育 、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衛生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。”這裏說的都是老百姓壹個個實實在在的具體的夢。實現中國夢，說到底，就是實現老百姓的夢，就要幫助解決老百姓關心的壹件壹件具體事情。只有這樣，才能使人民群眾感受到這個夢是真實的、可以實現的，感覺到這個夢和他們有密切關系，願意為實現這個夢而付出、去奮鬥。
國家、民族和個人的命運從來都是緊密相連的。正像中國 諺語 所說，大河有水小河滿，小河無水大河幹。每個中國人都應當自覺把個人的夢與中國夢聯系起來，發揚我們民族“天下興亡，匹夫有責”的報國意識和“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的愛國情懷，在本職崗位上，在創造自己幸福生活過程中，為實現中國夢加油助力、增磚添瓦。
中國夢是中華民族發奮圖強的復興之夢，也是與世界人民攜手***進的***贏之夢。當今時代，任何國家都與世界緊密相聯、密不可分，追求自身發展必然要以促進世界和平穩定、合作***贏為外部條件。中國夢不是帝國夢、霸權夢，它給世界帶來的是機遇而不是威脅。中國好，世界會更好;世界好，中國同樣會更好。中國夢，是把我國人民根本利益與世界各國人民***同利益結合起來，把發展自己與促進人類文明崇高事業統壹起來，為人類文明不斷作出新的更大貢獻。中國夢與世界各國人民的美好夢想是相通的，中國夢的實現必將促進人類文明進步與世界和平發展，使世界更加絢麗多彩。
發展演講稿2
企業就像是在經濟浪潮中破浪前行的船，船上承載的是上到國家下到每個員工的厚重期望，尤其對於我們每個企業員工來說，我們與企業的關系就像魚和水的關系那樣密不可分，所以我們是最關心企業發展，最希望企業強大的人。企業的發展離不開員工的努力，企業的發展壯大是員工之間協同合作、集思廣益的過程。同時，員工自身價值的實現也離不開企業的發展，企業為員工發揮自己的才能提供了必不可少的平臺，只有在企業中，各部門的員工通力合作生產出理想的產品，員工才能真正實現自己的價值，貢獻越大價值就越大，所以，企業和員工之間又像皮和毛之間的關系相互依賴，誰也離不開誰。企業是員工鑄就的企業，員工是企業培養的員工。那麽怎樣才能維持發展好我們的企業呢?我覺得作為員工我們首先得心存企業，心系企業，有壹種把企業搞好，推向前進的強烈願望，然後才能踏踏實實、兢兢業業的處理好屬於自己又屬於企業的那份實際的工作，只有這樣從大處著眼小處著手，才能使企業穩定健康的發展壯大，那樣我們自己也覺得光彩和自豪。
發展演講稿3
各位領導，各位同事：大家好!
我今天演講的標題是——《做好本職工作，升格以求律己，醫院就是我的家》。
我有壹個堂哥，和我壹樣，他也是壹名醫務工作者。他比我年長許多，經常會給我講壹些人生的道理。我今年24歲，正當談婚論嫁的年齡。因此他常常跟我說，找對象，壹定要找壹個“門當戶對”的人，只有這樣，妳們將來組建的家庭才能實現可持續發展。因為，他認為，如同家庭作為社會的壹個元素壹樣，丈夫或者妻子，對於家庭而言也是壹個元素，如果不能壹起努力，壹起進步，那麽家庭的建設是不可能發展的，建設的幸福是不可能實現的。
我想，醫院的發展和家庭的發展也壹樣，如果醫院發展遭遇到“瓶頸”問題的話，那麽這個瓶頸壹定是醫院的職工不能與醫院同步發展。只有醫院裏的每壹名領導、醫生、護士和其他員工，都把醫院當作自己的家，都努力地提升自己，都為醫院奉獻壹己之力，才能實現個人與醫院的同步發展，為醫院發展做出真正的貢獻，最終實現醫院這個大家庭的跨越式的發展。
今天在這裏，我不想奢談什麽“做好本職工作，就是最好的愛國”之類的社會大主題。但我堅持認為，做好本職工作，就是最好的愛醫院，這壹理念應該深深烙在我們醫院的每個人的心中。全醫院、各崗位都努力地做好本職工作，用自己的實際行動來回饋醫院，這便是熱愛醫院的最高行為。
作為壹名兒科護士，我的本職工作就是護理。做好本職工作，要解放思想，從“小我”做起，加強自己的精神文明及醫德醫風的建設，在全社會中樹立良好的醫務工作者形象。做好本職工作，要知難而進，想病人之所想，急病人之所急，千方百計為病人解除疾苦。做好本職工作，還要具有不斷創新的精神，加強專科特色的建設，吸收各種新技術，新理念，並把它們運用到臨床上來。做好本職工作，還要有壹顆平常的心，樸實的心，踏踏實實地做事，明明白白地做人，做壹名實實在在的護理工作者。
盡管，我們都需要做好本職工作，然而，我還是覺得僅僅做好本職工作還不夠，還不能實現醫院發展這壹終極目標。我想，除了需要把這壹理念深深烙在我們醫院的每個人的心裏之外，還需要壹種姿態。壹種什麽樣的姿態呢?壹種“升格以求”的姿態。那麽，什麽是“升格以求”的姿態呢?
大家都聽說過“降格以求”這個 成語 ，“升格以求”是我根據這個成語仿造的。拿破侖曾經說過壹句話，這句話是，“每個法國士兵的背包裏都裝著壹只元帥的權杖”，後人因此創造出了“不想當將軍的士兵不是好士兵”的 名言 。在這裏，我不會說，“不想當科主任的醫生便不是好醫生”，也不會說，“不想當護士長的護士便不是好護士”，這樣的陳詞濫調。著名的管理學家翟鴻桑曾經說過三句話，“心有多大，舞臺就有多大”，“思想有多遠，妳就能走多遠”，還有壹句是“妳就是妳想成為的那個人”。對於翟鴻桑的高談闊論，我個人並不怎麽欣賞。但我還是衷心地希望，在座的每壹位同事，包括我在內，都把自己升高壹個，僅僅壹個，層次來要求自己。如果妳是壹名護士，妳能不能把自己當作護師來思考妳正在做的工作，如果我是壹名護師，我該怎樣做。同樣的道理，如果妳是壹名護師，妳能不能把自己當作主管護師來思考妳正在做的工作，如果我是主管護師，我又該怎樣做。總之，把自己提升壹個高度來看待和思考工作，把自己提升壹個高度來對待和做好工作，僅僅壹個而已。這，便是壹種“升格以求”的姿態。
我無緣見識我們醫院歷史上發展的每壹步歷程，我為此深深地感到遺憾，但我為能享受我們醫院的前輩為醫院所做出的成就而感到驕傲!我更為能見證我們醫院今天的發展，並為醫院即將實現跨越式發展作出自己微薄的貢獻而感到由衷的自豪!
借此機會，請允許我用弗洛倫斯?南丁格爾的誓言，與為我們醫院的歷史上、今天的和將來的發展，作出貢獻的每位護理同行，及在座的每壹位同事***勉——
余謹於上帝及公眾前宣誓，願吾壹生純潔忠誠服務，勿為有損無益之事，勿取服或故用有害之藥。當盡予力以增高吾職業之程度，凡服務時所知所聞之個人私事及壹切家務均當謹守秘密，予將以忠誠勉助醫生行事，並專心致誌以註意授予護理者之幸福。
最後，我衷心地希望，包括我在內的每壹位湘潭縣人醫人，都能做好本職工作，升格以求律己，強化自身的主人翁意識;衷心地祝願，我們湘潭縣人民醫院的發展能續寫歷史，再創輝煌!
我的演講到此結束。謝謝大家!
發展演講稿4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
您好!
當鮮花盛開的五月悄悄降臨，當萬紫千紅的季節換上新裝，踏著春天的腳步，七三壹醫院繼續在堅持“以病人為中心，以社會效益為根本宗旨”方針指導下，為建設成為北京河西地區具有特色的現代化綜合性醫院闊步前進。作為其中壹員，我願與她同呼吸、***發展。
壹個政治家的責任在於洞察國際風雲變換;壹個科學家的責任在於努力發明創造;壹個醫務工作者的責任在於掌握先進的醫療技術，治病救人;壹個護士的責任在於滿足病人的需求，燃燒自己，照亮別人。南丁格爾精神再次感染著我們，白衣天使要始終踐行光榮而神聖的職責，雖白發斑斑者，仍不失千裏之誌，青春如火，蕩漾著滿腔激情，寒來暑往，鬥轉星移，在無數不眠的夜晚，感受生存和死亡的交響樂章。我們選擇了護士這個職業，就選擇了神聖、選擇了偉大、選擇了高尚。
七三壹醫院有著光榮而悠久的歷史傳統，從她誕生的那天起，就擁有著壹流的技術力量、完備的醫療設施、高尚的醫德醫風。已在北京河西居民的心中樹起了壹面旗幟、塑造了壹座豐碑，這值得我們每個七三壹醫務人員的自豪和驕傲!
發展演講稿5
各位聽眾： 妳們好，很高興能獲得這樣壹個機會在這裏進行壹次以“創新與發展”為主題的演講。我演講的題目是《企業的創新和可持續發展》。 創新和可持續發展是近幾年咱們國家提的頻率最高的詞匯之壹，由於我的人生規劃是在商業領域有所發展，並且我希望有壹天自己可以成為伍妹電子書店的首席執行官。所以今天我就淺談壹下關於企業創新和可持續發展的我個人的壹點看法。 在今天這個高度競爭的世界，全球化的趨勢導致競爭局面不斷擴張的情況下，我們的企業處於壹個需要不斷滿足顧客需求的時代。因為顧客的需求越來越細越來越多，我們不得不永不停息的搜尋最好的產品和服務來滿足顧客多元化的需求。只有抓住了客戶我們的企業才能更好的生存，顧客是企業的生命之源。可是我們怎樣才能不斷地滿足客戶呢?也許答案有成千上萬種，但創新是壹切最優答案的根本。現在“創新或死 亡”成了很多產業部門的格言，盡管世界對創新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產品新的服務層出不窮的在市場湧現，但人們是否真的理解創新呢?很多人對創新的認識存在著壹個缺失，他們很可能在潛意識裏把創新與發明混為壹談。著名創業家迪恩.卡曼說：真正的創新是讓人們做他們從來沒有想過的事情。進壹步說人們買的不是發明和技術，而是能夠解決問題的創新和辦法。因此即使妳的產品再好妳的服務 策劃方案 再多麽完美，如果顧客認為那不是解決他們問題的好 方法 ，那麽這個創新就失去了存在的意義。James.collins和Jerry.Porras的暢銷書《基業長青》裏兩位作者對世界上以創新著稱，長盛不衰的企業像3M公司惠普公司強生公司作了詳細調查，發現這些企業“並不是通過詳盡的戰略計劃，而是通過嘗試、錯誤和機會，準確地說就是意外來作出最佳方案。”創新很多時候需要資金，創新也意味著冒風險，而企業家要抓住的是風險中透漏出的成功機會。創新與供應無關，而是與需求有關。明白了這壹點我們創新就不再那麽盲目，成功的概率也就增大了。 創新是企業可持續發展的核心。這是國內許多專業人士的看法。現實中有許多活生生的例子。為什麽Google能在短短幾年內就得到飛速的迅猛發展?為什麽微軟總裁李開復要跳槽去Google就職?創新!這家公司以瘋狂的產品創新速度迅速樹立起Google這個品牌。Google公司的彈性工作制度為創新提供了良好的環境。創新使Google實現了跨越式可持續發展。我記得三年前中國的騰訊網盈利模式還比較老套，我玩QQ的時候感覺滿足不了我的需求，從此三年來再也沒有上過騰訊QQ，三年後的今天我讀了大學，因交際需要再次登陸QQ，騰訊公司產業模式的變化神速完全出乎我的意料。我花了壹段時間才適應並滿意地接受騰訊帶給我的優質的多元化服務。我想創新是騰訊利潤年年穩步上升的重要原因，更重要的是他們在源源不斷的利用新技術新手段滿足客戶的需求，鞏固著老客戶，不斷開拓著新的客源 我們天天講要創新，但不能盲目的創新，我們要找到創新和可持續發展之間締結的紐帶，那就是需求。這是壹個目標市場不斷細分的年代，企業要抓住目標市場要細分目標市場，理解需求深度挖掘需求，然後滿足需求。而滿足需求的最佳方式是創新。沒有任何壹個行業是長期靜止不變的，更不用說我們取悅客戶的方式了，壹旦沒有了創新我們只有被顧客拋棄，可持續發展也就成了壹紙空話。只有創新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業才能更好的可持續發展。 先前在某本書上看到過“破壞性技術”這個詞，各行業時不時地總會有那麽壹項新的技術創造出來墊顛覆整個企業界，這項創新是如此的強大乃至它可以引起壹場巨大的商業變革，改變某些產業的面貌，最終有些新的企業產生，又有另壹些既有的企業消亡。譬如攝像頭的發明創 新，譬如iPod播放器的熱銷，譬如模板技術的開發成功。 如果我們想使壹個企業成功，獲得可觀的利潤，那麽我們就必須在創新上不僅關註其播種、成長，更要重視收獲結果。只有搞出來的創新可以解決顧客的問題，真正與市場需求相結合，實現商業化運作，才能更好的實現企業可持續發展。 由於準備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請各位老師批評、指正。我的演講完畢，謝謝!
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