學徒需要簽訂勞動合同嗎

法律分析：學徒需要簽訂勞動合同。學徒期如何定性，從法律上並沒有學徒期這個概念，從目前各地的判決來看，認為學徒期實際上也是需要簽訂勞動合同的。學徒期如果發生工傷，如果沒有簽訂勞動合同，對學徒來說，風險很大。

法律依據：《中華人民***和國勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。