出臺實施意見推動高技能人才隊伍建設

中***遼寧省委辦公廳、遼寧省人民政府辦公廳出臺《關於加強新時代遼寧高技能人才隊伍建設的實施意見》，從加大技能人才培養、使用、評價、激勵四個方面，提出務實舉措。

壹、加大高技能人才培養力度方面。

健全以行業企業為主體、職業院校(技工院校)為基礎、政府推動與社會支持相結合的高技能人才培養體系，匯聚各方力量***同加強高技能人才培養;發揮企業主體作用，支持企業自主開展新型學徒制培訓、技師培訓等項目，落實培訓補貼政策。全省每年培養1萬名新型學徒、1萬名技師和高級技師;圍繞重點產業培養高技能人才。聚焦先進裝備制造、精細化工、冶金新材料3個萬億級產業基地和數控機床等22個產業集群，加強高技能領軍人才培育。實施制造業技能根基工程、全民數字素養與技能行動、康養職業技能培訓計劃，為數字遼寧、智造強省和健康遼寧建設夯實技能人才基礎。

二、在完善技能導向的使用制度方面。

健全高技能人才崗位使用機制，更好發揮高技能人才在重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目以及帶徒傳技方面積極作用;完善技能要素參與分配制度，推動實現多勞者多得、技高者多得，激發高技能人才創新創造活力;完善技能人才穩才留才引才機制，保障技能勞動者合法權益，促進技能人才柔性合理流動，加強高技能人才引進，落實保障服務待遇。

三、建立完善高技能人才激勵機制方面。

強化高技能人才表彰獎勵，實施“興遼英才計劃”優秀高技能人才項目，繼續評選以“遼寧工匠”為代表的優秀高技能人才，支持符合條件的高技能人才參與國家榮譽、獎項評選;提高高技能人才政治待遇和社會地位，將高技能領軍人才納入各級黨委聯系服務專家範圍和各地人才分類目錄，註重推薦高技能人才為人大代表、政協委員、群團組織代表或委員會委員候選人。選拔推薦高技能人才到群團組織掛職或兼職，建立休假療養制度。

四、加強高技能人才工作保障方面。

在各級人才工作領導小組統籌協調下，建立組織部門牽頭抓總、人社部門組織實施、有關部門各司其職、行業企業和社會各方廣泛參與的高技能人才工作機制。廣泛宣傳高技能人才政策和工作成效，選樹優秀高技能人才典型，大力宣傳高技能人才在經濟社會發展中的作用和貢獻，激勵更多技能勞動者走技能成才、技能報國之路，在全社會弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。