2. 2、倉庫管理的主要職能有那些：
3. 倉庫管理的主要職能：1、收貨：來貨產品的接受與入庫的管理
4. 2、管理；在庫貨物的定位、標識、防護、清查；5S管理、定置定位管理，看板管理的運用與管理、三定、三防、物料管理三不精髓及其他日常管理。
5. 3、物資在庫的使用控制，物資在庫的申購控制，物料分析ABC管理法。
6. 4、發貨：依定單作業，先進先出的原則
7. 3、倉庫管理主要職能的分配比例；
8. 如果用百分比來表示收貨、管理、控制、發的職能重要性：
9. 管理占70％，控制占20％，收貨占5％，發貨占5％
10. 4、 倉庫管理的核心工作：管理與控制
11. 5、 那麽做好倉庫管理應叢以下幾個方面著手：
12. 5、1倉庫的規劃；以最便捷與生產為核心設計規劃思想。
13. 5、1、1在倉庫設立以下區域：來料待檢區、待處理區、不合格品區、退貨區、發貨區、物料存儲區等等。
14. 5、1、2在每壹個倉庫根據所存放物料的特性不同進行分類規劃好各存放區，並將各存放區設置好物料的存放位置，根據物料存放規劃及存放位置繪制好倉庫定置定位管理平面圖結合看板管理，做好響應的標識工作。
15. 5、2收貨：
16. 5、2、1所有到貨產品依單核對來料產品的名稱、數量、規格等常規工作並做好相應的標識工作。
17. 5、2、2所有到貨物料必須經過品質部的檢驗確認合格方可依單辦理入庫手續。
18. 5、2、3到貨產品依據物料的特性分類，按照倉庫定置定位管理平面圖及看板的存放位置存儲，存儲方法依據產品的重量及性能不同擺放；如；重下輕上，新裏舊外，新下舊上等等。
19. 5、3管理：倉庫管理重在管理和控制而後在收發，那麽在倉庫管理中應用的科學的管理方法有那些呢？
20. 方法壹：定置定位管理法；
21. 定置管理起源於日本，由日本青木能率（工業工程）研究所的艾明生產創導者青木龜男先生始創。他從50年代開始，根據日本企業生產現場管理實踐，經過潛心鉆研，提出了定置管理這壹新的概念，後來、又由日本企業管理專家清水千裏先生在應用的基礎上，發展了定置管理，把定置管理總結和提煉成為壹種科學的管理方法，並於1982年出版了《定置管理入門》壹書。以後，這壹科學方法在日本許多公司得到推廣應用，都取得了明顯的效果。
22. 1、定置管理的含義 ：定置管理是根據安全、品質、效率、效益、和物品本身的特殊要求，而科學地規 定物品置放在特定位置。
23. 2、"定置管理"是企事業單位在工作現場活動中研究人、物、場所三者關系，科學地將物品放在場所（空間）的特定位置的壹門管理科學。說它是科學，是因為它是研究物品的特定位置，從人、物、場所相互關系的內在聯系上尋找解決生產現場各工序存在問題的方法。它要為生產、工作的現場物品的定置進行設計、組織、實施、調整，使其達到科學化、規範化、標準化，從而優化企業物流系統，改善現場管理，建立起現場的 文明生產秩序,為企業實現人盡其力,物盡其用、時盡其效而開辟的、新的有效途徑。
24. 3、定置管理的實施
25. 定置實施是理論付諸實踐的階段，也是定置管理工作的重點。其包括以下三個步驟：
26. 1．清除與生產無關之物，規劃現場。
27. 生產現場中凡與生產無關的物，都要清除幹凈。清除與生產無關的物品應本著“雙增雙節”精神，能轉變利用便轉變利用，不能轉變利用時，可以變賣，化為資金，騰出空間做出現場規劃，繪制定置圖。
28. 2．按定置圖實施定置
29. 各車間、部門都應按照定置圖的要求，將生產現場、器具等物品進行分類、搬、轉、調整並予定位。定置的物要與圖相符，位置要正確，擺放要整齊，貯存要有器具。可移動物，如推車、電動車等也要定置到適當位置。
30. 3．放置標準信息名牌
31. 放置標準信息名脾要做到牌、物、圖相符，設專人管理，不得隨意挪動。要以醒目和不妨礙生產操作為原則。
32. 總之，定置實施必須做到：有圖必有物，有物必有區，有區必掛牌，有牌必分類；按圖定置，按類存放，帳（圖）物壹致。
33. 方法二：看板管理法：
34. 看板管理法是目視管理中的壹個項目。
35. 1、看板管理的作用
36. （1）傳遞情報，統壹認識
37. 現場工作人員眾多，將情報逐壹傳遞或集中在壹起講解是不現實的。通過看板傳遞既準確又迅速，還能避免以訛傳訛或傳達遺漏。
38. （2）幫助管理，防微杜漸
39. 每個人都有管理自己的見解和看法，公司可通過看板來引導大家統壹認識朝***同的目標前進；板上的數據、計劃等內容便於管理者進行判定、決定或跟進；便於新人更快地熟悉業務；己經揭示公布出來的計劃書，大家就不會遺忘，進度跟不上時也會形成壓力，從而強化了管理人員的責任心。
40. （3）績效考核更公正、公開、透明化，促進公平競爭
41. 工作成績通過看板來揭示，差的、壹般的、優秀的，壹目了然，無形中起到激勵先進、促進後進的作用。同時，以業績為尺度，防止績效考核中的人為偏差。另外，還可以讓員工們及時了爭公司績效考核的公正性，積極參與正當的公平競爭。
42. （4）加深客戶印象，提升企業形象
43. 2、看板管理的“三”定原則
44. 1．定位：放置的場所要明確。
45. 2．定物：種類名稱要明確。
46. 3．定量：數量多少要明確。