會議上如何發言？

會議上如何發言？

會議上如何發言？

職場上，總離不開大大小小的會議。即使我們覺得開會很煩，抱怨開會毫無意義，但是我們也清楚，會議有時候就是領導表演的舞臺，我們會議上的“捧場”可以給領導留下較好的印象，那麽會議上如何發言，我們今天來學學。

1.旁聽者

對於有沒有自己無所謂，抱著學習的心態參加的會議，有兩種發言策略建議。

壹種是觀點復述，當妳覺得聽懂得差不多的時候，找個時機主動提問壹下：“妳說的是不是這個意思”；也就是把主講人的觀點用不太壹樣的話說壹遍，確保自己的理解是正確的，同時也是給與會的人傳遞妳有在認真聽，這個互動非常重要。

另壹種是補充說明，壹般在與會者都同意某個觀點，大家發言只是在找理由來證實這個觀點時，此時如果有壹些比較獨特的觀點可以補充壹下，能有效的讓周圍的人覺得妳不是空氣。

2.會議重要參與者

有觀點需要發表，但在會上不對討論的議題直接負責或者不是最資深的人。

首先學會認真的聽每壹個人的發言，實時的更新自己準備的觀點，當機會來的時候，要見縫插針?的發言，有的時候是安排好的，沒有則可以采用眼神的交流或舉手?主動爭取發言的機會。

發言可能會被打斷，當被打斷時可以直接說「請先等我說完」，這種方法比較有效，如果在場有壹些經理或資深的人也會幫妳讓其余人停下來，讓妳把觀點闡述完整。

3.主講人

事先準備，反復的練習，不要覺得事先準備是壹件丟人的事。

主講人講的話會比較多，講的清晰、簡單，把觀點講清楚最重要，不壹定要追求華麗的用詞。

主講人也需要控制會議節奏，在會議中遇到challenge時，勇於說出「讓我們下來再討論」，讓會議順利的往前走，是壹種不失禮貌的做法。