法律分析：我國現存的勞動保障制度所涉及的內容非常廣泛，職工的生育保障、疾病保障、失業保障、傷殘保障、退休保障、死亡保障等都是勞動保障制度的內容，其中失業保障制度和退休保障制度是勞動保障制度中兩項最主要的制度。勞動保護制度由為數眾多、內容詳盡、分門別類、多層次結構的勞動安全標準和衛生標準組成。我國《憲法》中對勞動保護的原則性規定，屬於第壹層次；《勞動法》中有關勞動保護的規定屬於第二層次；《安全生產法》、《職業病防治法》等保護勞動者安全和健康的綜合性法律屬於第三層次；在勞動安全技術、勞動衛生技術、勞動保護管理、特殊主體保護、勞動保護監督等方面規定的壹系列專門性法律或法規屬於第四層次，例如，《礦山安全法》、《建築安裝工程安全》、《粉塵危害防護》、《噪聲危害防護》、《勞動保護計劃》、《勞動保護檢查》、《安全生產責任》、《職業健康監護》、《女職工特殊勞動保護》、《未成年工特殊勞動保護》、《礦山安全監察》等，另外，還有壹些單項部門規章或具體的勞動安全衛生標準屬於勞動保護規範中的第五層次。
法律依據：《中華人民***和國憲法》 第四十二條 第二款 國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。