年薪壹百萬需要交22420元個人所得稅哦。個人所得稅當然所得越多交的也越多。年薪100萬個人所得稅交多少的算法如下：工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險壹金”－扣除數）*適用稅率－速算扣除數，假設不計“五險壹金”為0。年薪按月發放，則每月應交個稅=（1000000/12-3500）*45%-13505=22420。
員工工資扣稅標準：
1、工資範圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％；
2、工資範圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；
3、工資範圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％；
4、工資範圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％；
5、工資範圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％；
6、工資範圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％；
7、工資範圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％；
8、工資範圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。
規定的工資應為：
1、正常工作時間的工資應為：約定的月工資/21.75天*加班天數；
2、平常加班12小時的工資：日工資/8小時*12小時*150%公休日加班的工資：日工資/8小時*13小時*200%。
工資福利的具體規定：
1、工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；
2、最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案；
3、工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；
4、國家發展社會福利事業，興建公***福利設施，為勞動者休息、修養和療養提供條件。
職工加班費計算基數：
1、勞動合同明確約定了職工工資數額的，而該工資數額又與實際發放額相壹致的，就應當以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數；
2、勞動合同沒有明確約定工資數額的，應當以職工實際工資額作為計算基數；
3、在實際中，有時職工的當月工資與當月獎金發放日期不壹致，這時應該將這兩部分合計作為加班費計算基數；
4、實行計件工資的勞動者，應以職工法定工作時間內的計件單價作為加班費計算基數；
5、實行綜合計算工時工作制的用人單位，當綜合計算周期為季度或年度時，應將綜合周期內的月平均工資作為加班費計算基數。
綜上所述，年薪壹百萬需要交22420元個人所得稅哦。個人所得稅當然所得越多交的也越多。年薪100萬個人所得稅交多少的算法如下：工資個稅的計算公式為：應納稅額＝（工資薪金所得－“五險壹金”－扣除數）*適用稅率－速算扣除數，假設不計“五險壹金”為0。年薪按月發放，則每月應交個稅=（1000000/12-3500）*45%-13505=22420。
法律依據：
《個人所得稅法》第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。