外企面試八個常見問題及回答技巧
1.Tell me about yourself.
這是壹個面試問題中的經典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬於汽車行業，那麽妳就該回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 總之就是要找到自己跟這個公司的壹個切合點，讓面試官了解妳充分適合這個環境。
2. What are your three greatest strengths?
回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 "I'm really organized, punctual and get along well with others." 簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。比如要應聘金融行業，可是說 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果應聘者是壹個銷售精英，可以說:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."總之，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現自己的優勢。
3. What are your three greatest weaknesses?
能夠為公司增值永遠是老板的最愛，老板都願意找到壹個了解、熱愛工作，並能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇壹些能夠為自己加分的缺點。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details."
4. Why are you interested in working for our company?
這個問題主要考察應聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道妳很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以"It seemed like a good career move."或是 "I haven't been able to find anything else interesting."為開始。如果能有壹些實際問題回答的'話，就會更大的加分。應聘者可以這樣："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是妳必須真的對這家公司作了研究，同時也要註意，不要讓面試官覺得妳是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。
5. Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是上壹份工作非常糟糕，但是面試並不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論："I didn't agree with the company's direction.""I got no recognition for my work.""My boss was totally unreasonable. "要從自身發展的角度出發來回答："I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career. "總之，要讓面試官知道，以前的公司在妳的眼中並非壹錢不值，妳是懷著感激來評價他們的。
6. If we hire you, how long will you stay with us?
這個問題是老板想知道妳會不會像離開上壹份工作那樣很快的也離開這裏，可以這樣回答："As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. "這樣就告訴老板，妳是希望同公司壹起成長，不會輕易的離開。
7. Tell me about a difficult time at your previous job.
聽到這個問題，應聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什麽，而不知道怎麽回答。其實這個時候他是想知道妳過去的工作中有過什麽特別的例子，來展示妳有解決各項復雜問題的能力。這時，最好能提前準備壹張優秀的"成績單", 上面清楚的表明妳處理過的問題的列表，告訴他妳有能力解決任何困難，這壹點至關重要。
8. Do you have any questions for me?
這也是壹個面試中經典的結束問題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應該詢問具體的問題以顯示應聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應聘者壹定要提前準備很多有關這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業務上取得的成績，比如說："I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I'm keen to know how you created such success."妳需要表現出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上壹張聘書就到手了 。
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