《員工優秀靠什麽》讀後感
讀了《員工優秀靠什麽》這本書後，讓我更深刻地明白了壹些道理：要擺脫平庸，邁向優秀，靠的是什麽？現在所處的環境是壹個競爭更為激烈的場所，今天不努力工作，明天就要努力找工作，所以，“做優秀員工”是當今職場和企業對員工的客觀要求。該書選用壹個個真實的優秀員工的故事，深入淺出地闡述了忠誠精神、工作態度、合作精神等人生哲理。
首先是忠誠，忠誠是個人職業生涯的第壹品格。對於任何團隊來說，忠誠都是壹個人最大的使用價值，忠誠也是壹個人的第壹職業品格。競爭時代企業和企業老板最需要的是忠誠的優秀員工；企業優秀靠的是具有忠誠的敬業精神、精湛的團結協作精神、時時接受最新知識和開拓精神的優秀員工隊伍。要把敬業培養成自覺的習慣，全心全意，盡職盡責。凡是應該由自己承擔起來的職責，絕不能有半點的推諉。多壹分感恩，少壹分抱怨，自然就能找到個人利益與團隊利益的最佳結合點。
其次，態度決定事業的高度。端正態度，才能超越平庸。改變態度，就能改變自己的命運。積極主動的人，不只為薪水而工作，把自己視為公司的主人，始終相信自己能做到最好，他們把任何挫折、失敗都當成有益的磨礪，勇於承擔自己的錯誤，努力拼搏，不斷進取。
第三靠學習，只有不斷學習，才能擺脫平庸，獲得競爭優勢，臻於優秀，只有不斷學習，才能夠與時俱進，改變自己的命運。要隨時用知識充實自己，堅持每天進步壹點點，在不斷的嘗試中，吸取教訓，完善自我。要時時保持低調，向領先者學習，取他人之長補自己之短，認真對待批評和建議，在不斷的自省中，壹次次自我更新、自我提升。
這本書案例生動，文采盎然，通俗易懂。並非每個人都足夠的優秀，那麽，我們為什麽不靜下心來好好讀讀這本書呢？借壹雙智慧的眼睛幫助自己，擺脫平庸，臻於優秀，做壹名優秀的好員工。
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