1. 熟悉面試流程和形式：了解面試的基本流程，包括簽到、抽簽、候考、面試等環節。此外，還要了解所報考部門的面試特點，如面試形式、題目類型等。
2. 了解面試題目類型和答題思路：面試題目通常包括綜合分析題、組織計劃題、應急應變題、人際溝通題等。對於不同類型的題目，要有相應的答題思路和方向。例如，綜合分析題要亮明自己的觀點，並陳述理由；組織計劃題要註重活動的策劃和組織；應急應變題要迅速分析問題，提出解決辦法。
3. 增強實際工作能力：面試題目往往結合工作實際，考生需要了解報考單位的工作內容和業務流程，以便在回答問題時能展現出自己的實際工作能力。
4. 模擬練習：面試不同於筆試，需要通過不斷的模擬練習來提高自己的表達能力、應變能力和心理素質。可以邀請家人或朋友幫忙模擬面試，也可以參加面試輔導班進行系統訓練。
5. 準備自我介紹：自我介紹是面試中的第壹個環節，考生需要簡潔明了地介紹自己的基本情況，包括學歷、工作經歷、性格特點等。在介紹中，要突出自己的優點和特長，同時也要表現出對崗位的熱愛和渴望。
6. 關註時事政治：面試題目可能會涉及時事政治，考生需要關註國內外重大事件和政策動態，了解國家的大政方針。
7. 調整心態：面試前要保持良好的心態，避免過於緊張或焦慮。要相信自己的實力，樹立信心，以積極的態度面對面試。
總之，公務員遴選面試的準備需要全面、系統地進行。只有做好充分的準備，才能在面試中脫穎而出，成功上岸。