我們先來了解壹下老師的工資結構，老師的工資只要由崗位工資，薪級工資，績效工資，津補貼等構成，其中崗位工資和薪級工資是全國統壹的，不管是農村還是城市，不管是經濟發達地區還是邊遠山區，老師的這兩項工資標準都是統壹的。拉開老師工資差距的主要是績效工資和各種津補貼，經濟發達地區和經濟薄弱省份相差會比較遠，農村和城市也會有很大差距。
01：崗位工資，崗位工資和老師的職稱有關，中小學正高級老是崗位工資為1到4級對應的崗位工資是：6665元，5157元，4558元，3915元；中小學高級教師崗位工資是5到7級，對應崗位工資分別是：3405元，3005元，2773元；中小學壹級老師對應崗位工資是8到10級，8級2440元，9級2174元，10級2007元；初級職稱崗位工資是11到13級，對應工資為：1819元，1797元，1675元。這樣算下來，13級崗位工資比壹級崗位工資相差4990元。
02：薪級工資，薪級工資跟工作年限和任現職年限有關，與職稱和教齡掛鉤，薪級越高，工資越高。
03：各種津補貼，這裏以班主任津貼為例，很多中東部地區的班主任津貼是幾十塊錢壹個月，而深圳這樣的發達地區班主任津貼不低於1500元，河南也在去年出臺規定，班主任津貼每個月不少於400元；還有在很多城市老師是有交通補貼和餐費補貼的，但是在農村學校則大多數沒有這些補貼，雖然壹樣要吃飯，要通勤。
說到津補貼，近幾年來的年終獎也是時時被熱議，老師的年終獎有的地方發，有的地方不發，有的地方發壹萬到幾萬，有的地方只發幾千塊，這完全取決於當地的經濟狀況和領導對教育的重視程度。
04：績效工資，在老師工資構成中，績效工資占有很大的比重，但是各地績效工資執行標準不壹樣，有的地方執行的比較好，有的地方不太到位，發放不完全，這也導致老師同工不同酬，不同地方的老師工資待遇可能相差比較遠。
回到現實，說說農村老師的工資待遇，我是壹個鄉村老師，從教25年，中小學壹級老師，現在打卡工資4200元，加上扣除的社保，公積金，醫保等款項，這次在個稅申報中，看到了我的全額工資，5900元。這個工資其實在當地並算太低，如果不買房買車的話，養家糊口過日子還是可以。只是我教齡算是比較長的，新分配的老師工資是沒有這麽高的，新分配老師工資兩千多，基本不夠個人花費，要想攢點錢，只能寄希望於年終獎了。
跟城區老師比，農村老師不能補課（因為學生少，家長也不是很重視），不能賣資料，壹個班只有十來個人，賣資料也沒什麽意思，這才是農村和城市老師收入差距比較大的原因所在。