員工辭退通知書集合15篇
在不斷進步的時代，我們越來越需要通知，上級單位向下級單位對某壹項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。通知的註意事項有許多，妳確定會寫嗎？以下是我精心整理的員工辭退通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工辭退通知書1
XXX
我公司與妳於****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現妳不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於妳的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將妳辭退，終止與妳的勞動關系。請妳接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予妳壹個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，妳不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的壹切後果由妳本人承擔。
此致。
________有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工辭退通知書2先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的`壹切待遇按照xxxxx規定辦理。
xxxxxx有限責任公司
年月日
員工辭退通知書3xxx(員工)：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的妳應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民***和國勞動合同法》第三十九條第壹項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請於xxxx年xxxx月xxxx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，並於xxxx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書4xxx：
我公司與妳於20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由於：
1、 xxxxxxxxx
2、 xxxxxxxxx
為此，本公司決定與妳解除勞動合同，終止與妳的勞動關系。請妳接到本辭退通知後，在20年月日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝妳壹直以來辛勤的工作，並承諾在任職的最後壹個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
xxxx有限公司
20xx年 月 日
員工辭退通知書5先生/女士：
根據試用期約定，妳在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
北京天天壹品水業連鎖有限公司
20xx年x月x日
辭退試用期人員簽字：
員工辭退通知書6XXXXXXXX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的壹切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
員工辭退通知書7先生女士：
經公司研究，由於xx,從xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書後於xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
附：員工離職手續移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
員工辭退通知書8xx先生女士
由於xx原因，經部門主管及行政部門***同協商，最終經公司研究決定，請您於xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書9員工XXX：
鑒於妳在試用期內的表現，公司認為妳不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，壹並結算試用期內工資。
特此通知!
XX公司 人事部
XX年XX月XX日
員工辭退通知書10xxx：
妳已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因妳嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對妳予以解除勞動合同的處理。
現公司限妳於xxxx年 月 日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與妳xxxx年 月 日簽訂的勞動合同，並通過合法途徑對因妳工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
員工辭退通知書11xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。您的壹切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。 xxxxxxxx有限責任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的壹切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xxxx年xx月xx日
員工辭退通知書12_______：
妳已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因妳嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對妳予以解除勞動合同的處理。
現公司限妳於______年___月___日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與妳______年___月___日簽訂的勞動合同，並通過合法途徑對因妳工作失職給公司造成的損失進行追討。
_________有限公司
______年___月___日
員工辭退通知書13xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的壹切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
xx年xx月xx日
員工辭退通知書14丁林先生：
由於您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續並連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您後仍未向公司領導說明情況並履行請假手續，鑒於您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款並領取工資遭到拒絕，並出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，並憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資並歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
員工辭退通知書15先生/女士：
我公司與妳於 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現妳不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用妳之前所公布的妳所在職位的錄用條件。根據《中華人民***和國勞動合同法》第三十九條第壹項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請妳接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，妳不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的壹切後果由妳本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請於 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。
xx網絡科技有限公司
人事部 行政部
年月日
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