人事助理就是協助人力資源部經理處理人事部的日常工作的崗位，具體職責如下：
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、 釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料；
3、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續；
4、 組織、安排應聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協助實施員工培訓活動；
9、 協助處理勞動爭議；
10、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
人事助理的具體工作內容助理助理，就是幫助經理，經理叫妳幹什麽妳就幹什麽唄。
工作職責：
1、 協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、後勤保障工作，例如收集稽核各類表格、表單
2、 協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等
3、 協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查
4、 辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續
5、 辦理各類職稱評定
6、 辦理勞動年檢
7、 執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜
8、 管理員工資訊資料及各類人事資料
9、 回答有關人力資源方面的質疑，或向該問題的主管提交該質疑
10、 準備並完成招聘檔案
這是壹個JD樣本，供妳參考。
人事 行政助理工作內容？整理檔案，負責日常行政工作，整理員工檔案，發放核對員工薪酬，績效管理，人力資源開發與拓展，收發傳真，招聘與解雇事宜
人事、行政助理主要是協助人事、行政經理開展工作，每家公司都有具體的崗位職責，各有不同的．
主要職責是：
1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理；
2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務管理．
泰康人壽人事助理工作內容是什麽?行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
1、主要職責堅決服從分管副總經理的統壹指揮，認真執行其工作指令，壹切管理行為向主管領導負責。
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責。
3、負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行。
4、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議。
5、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制。
誰有行政助理何人事助理的工作內容？謝謝！以下是設計公司的行政助理的工作內容：
1) 日常管理
1、檢查辦公室內基礎設施的正常執行操作；
2、辦公室清潔工作安排；
3、對於公司辦公所需用水的采購。
4、補充辦公室裏的辦公用品。
2)車輛管理
1、公司兩臺車輛的保險期限和內容；
2、知道車的內部維修和更換零件情況；
3、協調活動車輛情況；
4、例行對公裏數和油費統計。
3)辦公用品管理
1、每兩周對個人申請和公***用品申請進行統壹管理，壹同審批。
2、在采購結束以後，要先進行壹次發放，其他時間段為不定時發放，發現物品沒有采購全，記入下次申請單中；
3、每月統計當月申請購買和領用情況；
4)固定資產管理
固定資產現存在公***物品和個人物品。
壹、公***物品
1、對以前現有公司的公***物品進行統計和編號；
2、調查每件公***物品的購買時間、廠家、聯絡電話和維修點。
3、記錄每件公***物品的使用情況；
4、對比、考量是否需要更換新物品。
二、個人物品
1、對現在個人使用的機器配置進行統計，並編號；
2、登記每個機器的使用人情況；
3、對人員使用機器進行維護申報，交於網管進行處理；
4、對更換零件和維修報價進行記錄；
5、臨時使用機器，需要填寫裝置借用單，組長審批，需帶出公司的由領導審批。
三、新物品管理
1、對於采購新機器，需要領導簽字的申請單；
2、然後尋找三家商品的供貨方，進行報價對比，推薦供貨方；
3、記錄采購新機器的使用情況。
4、過保修期後，列如公***物品或個人物品。
5)後勤管理
公***設施的問題，與物業聯絡，壹同提高後勤服務質量。
6) 臨時工作
1、安排落實領導要求的各項任務，提供相關服務和後勤保障。
2、辦理領導臨時交辦的其他工作。
3、掃描圖書：
4、公司出版的新書進行管理
5、協助設計師：
6、協助網管：
人事助理的工作：
壹、招聘方面
1、招聘計劃
2、洽談招聘合作方
3、進行招聘
4、每周統計招聘情況
二、人員管理
1、考勤統計
2、制定規範
3、實施獎罰
三、檔案管理
1、在職人員檔案管理
2、離職人員檔案管理
3、應試人員檔案管理
3、人員在公司情況進行記錄
四、勞動關系
我不是做人事助理，所以不但了解公司人事的詳細事項。
大概就這樣子了。
我做想做人事助理，肯望熱心人士告知我人事助理的工作內容妳連工作性質和內容都不知道,又怎麽會想做這份工作呢.又怎麽會把它做好,選擇工作不是這樣選的,是看自己的愛好來定的.
人事助理與人事主管的日常工作內容的區別就是助理在主管領導下來做他指派的工作，區別就是壹個做事，壹個耍嘴，
要是女的和老總關系好點，能生的快點，不然就要踏踏實實做幾年吧，大公司人事主管肯定是嫡系，不然招的人不聽話的，哎，社會關系復雜，尤其是剛畢業的壹旦看到了，都適應不了。
團購網上的人事助理具體工作內容我在康樂購團也在做人事助理。主要的工作內容就是，為公司招聘人，整理招聘的資訊。為員工做福利待遇的分配。合理的為公司員工規定規劃壹個良好的工作環境哦。來康樂購吧，待遇真的是沒的說哦。